知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之愈明。为进一步强化条令纲要意识、纪律规矩意识、依法治队意识，不断提升队伍正规化管理水平。自“条令纲要学习月”活动开展以来，阿勒泰地区森林消防支队坚持以推动条令纲要学习“落地生花”为根本，从指战员生活的一点一滴、教育训练的一举一动、日常管理的一人一事入手，巧用“五步法”不断强化指战员条令意识、号令意识、法纪意识，扎实推进“条令纲要学习月活动”活动落地见效。

吹响活动“集结号”统筹谋划保质量

支队党委高度重视“条令纲要学习月”活动，第一时间召开专题会议动员部署，加强统筹谋划，细化工作任务，严密组织实施，健全完善按党纪严、按纲要建、按条令管、按大纲训、按制度办的队伍管理新发展格局。同时，支队党委坚持先行先学，并研究制定《支队条令纲要学习月活动方案》，下发“条令纲要学习月”活动任务清单，带头开展“条令纲要”授课，畅谈所思所悟，各单位逐级召开行政例会统一全体指战员思想，明确工作目标，严明活动纪律，从思想上吹响集合哨。

示范示教“强作风”铸造队伍新形象

支队将队列训练作为加强队伍日常管理，促进作风养成的一个重要载体，本着“高标准、严要求”的原则，强化领导，精心组织，成立示范示教班，积极强化队列训练，提高指战员纪律作风意识。每周组织队列会操，由各单位主官担任考官，班长轮流担任队列指挥员，主要以立正、跨立、稍息、停止间转法、行进与立定、脱戴帽等基本队列动作作为会操内容，以《队列考核评分标准》为基准，依据《队列条令》从队列指挥、队列口令、队列动作、队容风纪、精神面貌和协调配合等方面对各参赛队伍的表现进行综合评分，进一步促进队伍作风养成，树立良好的队伍形象，努力营造全员学条令、严作风、正秩序的浓厚氛围。

打好学习“组合拳”突出教育新时效

“条令纲要学习非一日之功，必须注重经常，持之以恒。” 支队政治部主任张晨说：“学习理论不能三心二意，看似挖了很多井，却难以见到井水。”因此支队开设条令纲要学习宣贯系列讲堂，积极运用板报、网络、广播等多种载体，以喜闻乐见的方式及时解答指战员在学习中遇到的疑难问题，把集中学和自学有机结合，把“学”和“用”融为一体，掀起“一边学、一边用”的浓厚氛围，教育引导队员强化条令法规意识。各单位坚持饭前、点名时间抽点提问，每天训练间隙坚持随手背记，党团活动开展大讨论大交流，种种举措让指战员在点滴积累中逐渐学出新境界，在交流心得中悟出新体验。

强化队伍“全面查”加强精细化管理

支队以“严于平时、高于平时”的原则狠抓纪律作风建设。灵活运用“四不两直一条线”检查督导机制，加强对各单位活动开展情况的检查监督，坚持边检查边指导，切实在找准差距、补齐短板上下功夫。机关业务科室将贯彻执行条令纲要情况作为经常性检查内容，采取电话抽问、一体化平台、华为云视频抽查等方式，对各单位人员、车辆、一日生活制度、请销假、营门哨兵履职和营区安全等工作进行检查抽查，并建立定期通报量化机制，督促问题隐患整改。基层中队采取个人自查、指战员互查的方式，狠抓纪律作风整顿，常态开展内务卫生和队容风纪检查，突出抓好“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，深入开展查摆纠治，制定针对性整改措施，确保队伍安全稳定。

精准用好“听诊器”促进和谐凝士气

踏着新媒体时代发展的步伐，消防员思想行为悄无声息发生了许多新的变化，课余时间操场人影稀少、走廊静得出奇，一干人等畅游在“王者峡谷”里不亦乐乎；面对面谈心三两句都嫌多……为解决上述问题，支队党委结合“条令纲要学习月”活动，倡导全员放下手机，拉近“心”距离，支队主官主动倾听基层心声开展文娱体育活动，采取灵活多样的谈心方法，与指战员推心置腹，积极营造平等互动的交流氛围，帮助指战员解思想疙瘩、化生活烦恼。及时把准了指战员的思想脉搏，消除了指战员的思想顾虑，全面促进“条令纲要学习月”活动成果转化，为提升队伍正规化建设提供坚强保障。

下一步，阿勒泰森林消防支队将拓展学习宣传渠道，丰富活动形式方法，把“条令纲要学习月”活动渗透到日常工作和管理教育之中，把握好专项活动与中心工作的关系，持之以恒治松、治散，夯实队伍管理教育基础，坚决确保“条令纲要学习月”活动圆满完成、取得实效。（王恒辉）