1月31日上午，保定市莲池区总工会在区职工服务中心组织召开全区乡镇、街道、园区工会规范化建设动员部署会暨基层工会主席述职报告会，以“县级工会加强年”为抓手，亮出2022年全区基层工会工作成绩单，稳步推进“小三级”工会规范化建设，积极梳理各基层工会特色做法，吹响2023年“县级工会加强年”专项工作的号角。莲池区总工会党组书记、常务副主席杨文帅，副主席陈千祉，19位乡镇（街道）、园区基层工会主席参加了会议。

莲池区总工会围绕“组织规范、制度规范和工作规范”的基层工会规范化建设要求，对各基层总工会在工作上指导，在经费上支持，推动各基层工会健全工会组织体系、规范工会工作流程、完善档案管理制度等，为高质量开展工会工作提供制度保障。

莲池区总工会切实将“三新”领域及灵活就业群体建会入会工作列为近期重点工作，落实部门帮建、干部包联、定期通报等措施。督导各基层工会根据区域特点，深入摸排创业孵化基地、楼宇小微企业、文创园、物流园、养老院等组织，积极探索适应货车司机、网约车司机、外卖员、快递员、农民工等职业特点的建会入会方式，全区三新领域会员新增4733人，建成工会联合会8家，实现对全区新就业形态劳动者的组织和服务有效覆盖。

莲池区总工会坚持围绕“五个加强”持续发力，积极探索、创新形式，建立“工会大学校”、“智慧工会”、“工会+法院”劳动争议诉调对接机制、“社区+”职工协同联动工作机制、“职工保健课堂”、“职工健康工程”、“劳模长效管理机制”等服务体系，开展了“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”、书画摄影比赛、普法教育等活动，不断提高职工队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

莲池区总工会持续开展“职工互助一日捐”活动，积极链接社会资源，建立“服务职工自选超市”，为职工提供多元化服务需求。全区建立3家职工创业就业技能培训基地，开展家政服务行业、医务人员、汽车制造行业等职工职业技能大赛、积极走访困难劳模、退休党员干部，为下岗、待岗和转岗职工提供技能培训，把助贫解困、送温暖活动做实做细，积极为职工谋福利办实事。

莲池区总工会研究制定“县级工会加强年”“一二三四五”总体工作思路，全面夯实工会工作基础，不断推动“县级工会加强年”专项工作走实走深，积极探索开创莲池区工会工作新局面，倾力打造“五强”县级工会。（保定莲池融媒）