建设“法纪严 风气正”的过硬基层，对提高队伍凝聚力和战斗力有着深远意义。连日来，甘肃省森林消防总队特勤大队以总队建立基层风气监察联系点为契机，通过合理运用“强化基层监督、丰富廉洁文化、深度谈心交心、畅通民主渠道”四项措施，持续推动基层风气建设不断向上向好发展。

打通正风肃纪最后“一公里”

大队定期为风气监督员进行培训，组织学习基层风气监督相关规定要求，并鼓励风气监督员围绕“怎样当好基层风气监督员”、“基层风气建设有哪些红线与高压线”等内容进行深入讨论交流，为大队打造了一支“愿意监督、敢于担当”的人才队伍。各风气监督员在维护指战员切身权益中敢于“刀口向内”，使队伍中“揪心”的事越来越少，满意度、幸福感持续上升，真正打通了队伍正风肃纪最后“一公里”。

提升廉政建设“软实力”

大队注重把廉洁文化融入政治环境，充分发挥廉洁文化的教育引导作用，利用图书室藏书开展廉政书籍阅读活动，组织指战员进行心得分享，并在营区制作廉洁警句标语、摆廉洁宣传展板，浓厚廉洁文化氛围，精心打造“主题突出、特色鲜明”的廉洁教育专线，让指战员在“寓廉于景、寓教于游”中感受一路“清风”，确保廉洁文化入耳入眼、入心入脑，切实提升队伍廉政建设过硬“软实力”。

确保谈心交心“精准度”

大队每月定期开展问卷调查，主要围绕内部关系、风气建设和实际困难等多个方面展开，及时精准掌握人员“关注什么、疑虑什么、期待什么、诉求什么”，做到对症下药、有的放矢，不断提升谈心交心的精准度。并围绕队员们最关注的问题、最现实的表现、最期盼的政策、最实际的困难等方面及时开展谈心谈话，进一步掌握指战员真实思想，用绝对负责、高度自觉的实际行动为指战员排忧解难。

保证民主渠道“一路通”

大队多措并举充分利用意见箱、公示电话以及大队“四公开”展板，让全体指战员深切感受到组织发现问题、解决问题的决心，切实做到让指战员敢发言、想发言、发豪言。不仅如此，大队为保证民主渠道“一路通”还定期开展“恳谈会”，大队领导与指战员直接对话，以“唠家常”的形式，为指战员解开心中的“疙瘩”。在大队风清气正的环境下，大队全体指战员学习、训练的氛围都更加积极向上了。