4月6日，市委、市政府召开新一轮突破菏泽大会，吹响了突破菏泽的攻坚“冲锋号”，发出了突破菏泽的奋进“动员令”，令人鼓舞，倍感振奋。会后，市人社局党组第一时间召开（扩大）会议，对突破菏泽行动进行专题研究，立足部门职能，进一步明确任务，细化具化分工，压紧压实责任，确保按时高质量完成有关目标。

“新一轮突破菏泽明确提出，要在共同富裕上取得新突破，人社部门作为重要民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系，必须勇担责任、敢打头阵，在就业、社会保障、人才引育等方面深化改革、开拓创新、狠抓落实，为扎实推进共同富裕新突破贡献人社力量。”市人社局党组书记、局长梁惠民表示。夯实就业支撑，不断强化就业优先政策，出台更加暖心的稳就业举措，拓宽就业渠道、拓展就业岗位，做好高校毕业生等重点群体就业工作，多渠道促进农民工群体、城乡困难人员就业，按时完成城乡公益性岗位开发上岗，推动实现高质量充分就业。夯实社会保障支撑，聚焦农民工、新业态从业人员、灵活就业人员以及农村年轻人等不同群体中的未参保人员，有针对性地开展“精准扩面”，做到应保尽保。同时，兜牢保发放底线，按时足额发放各项社会保险待遇。夯实人才支撑，成立人才工作专班，创新人才引育方式，持续开展“归雁兴菏”行动，积极打造更多国家级、省级人才载体，完善博士后服务制度，多频次、广范围开展“山东菏泽-名校直通车”等活动，多渠道引进更多优秀人才。

近年来，市人社局锚定共同富裕愿景，着力稳定和扩大就业，着力兜牢社会保障底线，着力开展“归雁兴菏”，城镇新增就业人数连年保持在6.5万人以上，社会保险待遇水平逐年提高，回引各类人才37万余人，为推动实现共同富裕作出了人社贡献。

菏泽报业全媒体记者 马琳