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记者 杨秋云通讯员姚锋

近日，周村区构建劳动保障法律服务点（站）动员大会暨授牌仪式举行。周村区总工会等4部门延伸劳动保障服务链条，联合50家基层企业、工地、社区建立劳动保障法律服务点（站）并进行授牌。

据悉，劳动保障法律服务点（站）实行“N+”劳动保障服务管理体系。“N”体现在机制上，即凝聚人社、工会、司法、住建等多个部门优势资源，建立健全集体劳动纠纷应急预案、重大案件多方联动调处、重大问题联合会商等工作机制；“N”体现在人员上，即统筹使用企业劳资专管员、职工代表、律师、劳资纠纷调解员、工会劳动法律监督员等人员力量，实行“一人多岗”模式，既要当好法律服务保障宣传员，又要当好劳动纠纷调解员；“N”体现在服务方式上，即采取普法宣传、工会劳动法律监督、法治体检、劳动争议调解、劳动监察、“两书”制度等多种服务手段，把矛盾解决在萌芽状态，形成源头治理优势；“N”体现在管理模式上，即搭建线下、线上服务平台，线下采取“两网化”管理、“双随机一公开”检查管理，线上综合农民工工资监管平台、国务院欠薪线索投诉举报平台、扫码维权平台、12351热线服务平台、职工维权平台，解决基层问题，分析存在隐患，构建和谐劳动关系。2023年底，周村区将总结劳动保障法律服务点（站）经验，并在全区企业、工地、社区全面推广。

据悉，通过劳动保障服务直通基层，周村将规范企业劳动用工管理，有效化解劳动纠纷，降低投诉举报数量，共同构建和谐劳动关系。这是周村区打造劳动之城动员会后在打造“和谐劳动之城”方面的重要举措。