9月20日，省法院审监三庭庭长马莉莉、副庭长范翠真等一行5人到济南历下法院劳动法庭,就加强府院联动、深化诉源治理、统一裁审标准、推进全省劳动争议裁审信息化建设等工作进行调研。济南中院党组副书记、副院长李杰，济南中院民一庭庭长孙潇，历下法院党组书记、院长赵悦红等陪同调研。

历下法院劳动法庭是全省首家劳动法庭，专门负责劳动争议案件审理及协调工作。劳动法庭通过建立“调、裁、审、援、会”一体化机制和“一调四联”工作机制，联合区总工会、劳动仲裁委、诉调对接工作站、劳动人事仲裁调解中心等社会力量，前移劳动纠纷化解端口，从源头预防和化解纠纷。历下区75%的劳动争议案件诉前已实质性化解，2023年劳动争议案件调撤率45%，服判息诉率上升24%，二审发改率下降至2.77%，审判质效大幅提升。

马莉莉表示，历下法院劳动法庭从劳动争议“治未病”入手，将调解工作贯穿于裁审衔接、案件审理、延伸司法服务全过程；建设专业化审判队伍，聘请退休老法官作特邀调解员，极大提高了劳动争议案件的纠纷化解和审判质效，达到了政治效果、法律效果、社会效果的有机统一，是新时代“枫桥经验”和能动司法的生动实践。下一步，省法院将联合省人社厅，在充分调研的基础上，积极推进“山东全省劳动争议裁审信息互通平台”建设，充分发挥大数据背景下信息共享、互联互通的优势，解决仲裁与诉讼工作信息交流不畅的问题，促进仲裁部门与人民法院在事实认定、法律适用等方面的信息沟通及标准统一，实现全省劳动争议裁审衔接信息化建设新发展新突破，推动我省劳动纠纷诉源治理及高效审判工作迈上新台阶。

来源：济南市历下区人民法院

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