本溪县公安局南甸派出所严格按照上级部署要求，全面提升公务用枪安全管理水平，扎实筑牢公务用枪管理安全防线。

把舵定向，落实牵头管理责任。坚持依法管枪、依法用枪原则，将公务用枪管理工作定位为一把手工程。分工明确，落实单位管理责任。按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁使用谁负责”的原则，压紧压实配枪单位主要领导主体责任、职能部门管理责任、配枪单位主要负责人第一责任、配枪民警直接责任“四个责任”，确保责任明晰、压力传递。督促到位，落实监督管理责任。建立配枪民警个人考核机制，确保持枪人员依法依规、安全管理和使用枪支。

精准发现隐患之“源”。对枪支使用、管理人员开展动态全面评估，确保其政治可靠、思想稳定、业务熟练，严格遵守各项规章制度。同时，围绕“枪支弹药配备情况”“枪弹库室管理情况”“配枪人员资格情况”“管理制度落实情况”“专项训练考核情况”等内容进行自查自纠，确保安全隐患早发现、早治理。严格执行上级要求，对派出所枪支弹药管理不规范、枪支3.0系统中持枪证、枪证信息与纸质证件信息不一致等进行过堂式体检，及时发现整改一批问题隐患。

加强理论学习。定期组织全所配枪民警学习《公安机关公务用枪管理规定》《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》等相关法律法规，开展理论水平测试，不断强化配枪民警依法、规范、安全用枪的理念和意识。提升风险意识。牢固树立“枪弹无小事”“涉枪无小事”的责任意识，汇集各地违规违纪违法使用公务用枪典型案事例，组织全所配枪民警认真学习，以案示警、汲取教训、引以为戒。强化实战练兵。坚持从实需求出发，通过“练、学、比”，不断提升配枪民警的枪支分解与结合、验枪与装退子弹、瞄准与击发、安全防卫持枪等枪支使用的基本知识和技能水平。