2022年以来，无锡市梁溪区检察院坚持“以党建带队建、以队建促发展”的工作思路，通过抓牢政治课、做实专业课、讲活文化课，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、充满活力的检察队伍，为检察高质量发展提供坚实的人才保障。

抓牢政治课 用好党建“红引擎”

一强化理论武装

建立分级分类常态化学习机制，形成以党组理论中心组学习为头雁、支部学习为基础、全员政治轮训为补充的理论学习格局，共开展各类理论学习会、专题研讨会31次，涵养全体干警忠诚干净担当的政治品格和“从政治上看”的履职自觉。

二强化党性锻炼

运用每日一学、每月一提醒、半年一总结、年底一评比的“四个一”工作法，扎实推进党支部标准化、规范化建设，组织党员干警开展重温入党誓词、集体过“政治生日”等活动13次，并以“一支部一品牌”争创工作推动党建与业务融合发展，打造党支部坚强战斗堡垒。

三强化政治历练

常态化推进检察为民办实事活动，先后组织干警240人次走进网格社区协助地方党委政府和基层组织就地化解矛盾纠纷28起，组织干警2200余人次投身一线疫情防控志愿服务，多个街道、社区送来锦旗、感谢信，3名干警分别获评区机关“先锋模范党员”、区优秀青年志愿者和火车站疫情防控优秀“志愿服务之星”。

做实专业课 搭建干警“成长梯”

一结对帮带“引航”

围绕“321”人才培养目标，打造“青蓝工程”结对带训平台，打破部门和岗位限制，为33名青年干警安排职业导师，经常性开展经验交流和总结分析，通过导师因材施教，在思想政治生活、专业理论学习、检察实务操作、重大课题调研等方面发挥好“传帮带”作用，助力青年干警尽快成长成才。

二以赛促训“固航”

围绕核心能力建设，开展办案故事讲述会、检律辩论赛、法律文书暨案件质量点评会等岗位练兵活动7场，在实战实训中积淀干警过硬能力本领。28 人次在上级检察机关各类业务竞赛评比中获奖，1名干警荣获全省首届公益诉讼检察业务竞赛“标兵”称号，3人获最高检奖励，9名干警入选全省、全市检察人才库。

三双向激励“助航”

对全院35周岁以下干警实行积分制管理，制定青年干警贡献度积分表，将检察信息、新闻宣传、案例撰写等检察贡献度工作进行量化评估考核，向积分靠前的青年干警颁发“履职贡献突出”奖，作为“育荐梁才”季度之星评选的重要考量依据，并在每季度党组扩大会上设置“后进”检视席，以正向激励和反向倒逼促进青年干警增强“担使命作贡献”内生动力。1名干警入选全市“雏凤工程”培养对象，7名干警入选全市“繁星工程”培养对象。

讲活文化课 凝聚队伍“向心力”

一打造“东林书屋”文化阵地

以开展“红色主题”阅读活动为抓手，举办古诗词赏评会、读书分享会、心理健康专题讲座等系列活动7场，通过以文化人，厚植干警“读书、讲学、爱国”的深厚情怀。

二开设“崇正讲坛”双周课堂

将刑事检察业务需求和干警成长需要有机融合，定期开展互动式、实训式活动8场，全面提升刑事检察干警事实认定和法律分析能力、案件汇报和业务答辩能力、法庭论辩和释法说理能力。

三深化“三廉”涵养清风正气

落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合开展“遵守中央八项规定精神 杜绝违规吃请问题”专题教育，组织开展观看警示教育片、专项教育应知应会知识测试、走进廉政教育基地和摘录廉政诗文、廉政征文等学廉思廉活动18场，奏好“醒廉”“悟廉”“倡廉”三部曲，通过以文润心育廉，让干警在潜移默化中接受廉政文化熏陶，营造风清气正的检察政治生态。

来源：无锡梁溪检察

编辑：虞滢颖

审核：吴平 赵爱国