近年来，乳山市围绕让军休干部政治待遇有保障、生活待遇有落实、日常生活有关爱、特长优势有作为，积极创新“三融合”工作机制，军休干部凝聚力、幸福感显著提升。
与党建工作深度融合 以党建引领推动聚力凝心
01党建阵地持续巩固
按照有专人、有阵地、有资金、有制度、有平台的“五有”工作要求，投入47万元，改建214平米党建活动场所，配套完善书画阅览室、健身室、棋牌室等功能区，以及政治学习、网络教学等设施，使军休所从军休干部不愿来的“衙门”，变为愿意常来往的“家”。理顺组织架构，通过公开竞聘、军休干部推荐等方式，选定思想政治素质高、组织协调能力强、公道正派威望高的5名军休干部担任党支部书记和支部委员，将全体军休党员干部紧紧团结在党组织周围。
02党建文化持续加强
围绕提升军休干部参与感和凝聚力，引导军休干部发挥政治优势、兴趣专长，全程参与文化墙、荣誉室等党建文化载体打造，采纳各类意见建议30条，确保党建文化有“军”味、显尊崇。其中，立足全面立体展现军休干部风采，建立军休干部荣誉档案，制作“光荣之旅”纪念册，收集113名军休干部的实物图片252张、照片影像260个，在荣誉室集中展示，凸显军休干部忠诚奉献、永葆本色的精神面貌。
03党建活动持续拓展
开展“三讲三传”活动，组织军休干部进学校、进社区、为退役军人“讲党史故事、传颂党的功绩，讲战斗经历、传播革命火种，讲光荣传统、传递红色动能”50多场次；组织“追寻红色记忆”之旅，先后到马石山十勇士纪念馆、胶东育儿所纪念馆等实地参观学习，军休干部深受触动，根据马石山十勇士感人故事编排吕剧《永远不会忘》，在乳山“八一”双拥晚会、春节晚会等大型展演10余场次，荣获山东省军休干部庆祝新中国成立七十周年文艺调演三等奖、威海市第十届老干部艺术节一等奖。2021年在建党百年之际，军休干部党支部被乳山市委评为“先进基层党组织”。
与信用建设深度融合以信用积分激发奉献作为
01明确标准，“小积分”凝聚“大共识”
围绕建立军休信用建设体系，组织成立军休干部信用积分工作领导小组，全体军休干部共同研究制定《信用积分管理办法》，结合军休干部优势特长、实际情况，明确参与基层治理、志愿服务、退役军人思想政治工作等23项加分标准，并同步规范积分采集、认定、录入制度，形成全员参与的工作氛围，画出信用建设工作推进最大“同心圆”。
02上榜公示，“小积分”激发“大干劲”
设立军休干部信用积分光荣榜，同步使用信用积分存折，清楚展示军休干部姓名、总积分、近期积分变动原因等信息。同时，设置“信用加油站”，军休干部可凭信用积分等级兑换相应奖品，通过信用积分“自我采集”“自我评价”，实现军休干部“自我管理”“自我激励”。目前，军休干部自发组建的志愿服务队，已开展文明城市创建、普法宣传等志愿服务活动100余次、400多小时；开展“为基层、为企业、为群众”“三为”服务活动，为共建社区办实事50余件、100多小时。
03合理运用，“小积分”决定“大荣誉”
将信用积分排名前10%作为优秀军休干部及军休党支部优秀党员评选的重要指标，彻底解决评先选优靠“个人印象”问题，做到公平公正，评选出的先进优秀得到社会各界的广泛认可，其中，王景高被评为“全国离退休干部先进个人”，张学安被评为“威海市最美志愿者”，宋协强被评为“威海市最美退役军人志愿者”。
与社会化服务深度融合以精准指数提升幸福指数
01关注心理健康
打造军休干部心灵驿站，聘请心理咨询师定期到军休所坐诊，为有需要的军休干部提供心理咨询、情绪疏导、心理危机干预等服务30余人次，其中上门服务高龄、孤寡等军休干部10余人次，有效解决军休干部面临的与子女关系疏离、老伴去世心情郁结等问题。建立节日“慰问访”、生病“看望访”、生日“祝福访”、思想“谈心访”、临终“送别访”“五必访”制度，会同关爱老兵志愿服务组织，累计走访慰问军休干部1300余人次,让军休干部及家属时刻感受到党委政府的关心关怀。
02个性化医疗保障
将军休医养服务纳入市级医院、优质养老机构等全市医养服务体系，建立军休干部个人健康档案，军休干部可结合自身实际“点单”，医疗机构根据需要组织相应医护人员上门巡诊服务350多人次。联合“12349民生服务热线”，定制一键紧急救助系统，为军休干部提供24小时紧急救助、健康监测和动态管理服务，运行以来接听紧急呼叫近320人次，让军休干部居家养老更安心。
03丰富精神文化生活
与老年大学合作，根据军休干部的身心特点和兴趣爱好，开设书法、绘画、太极拳等课程，培养健康向上的兴趣爱好和生活情趣。引导军休干部积极参与老年体育事业，引领全市老年人乐于健身、科学健身新风尚，乳山市门球队数量从1支扩展到16支，老年人体育活动点从1个增加到55个，参加体育比赛活动的老年人数从几十人发展到现在的3万多人，让军休干部在老有所为中获得幸福感。军休干部王景高因贡献突出，荣获各级体育事业发展领域荣誉30多项。