1月12日下午，烟台中院召开2022年度部门负责人述职述廉暨党支部书记抓党建述职评议会。中院党组书记、院长于晓东出席会议并讲话。

会上，中院机关各部门负责人重点围绕2022年度部门工作进行述职述廉，各党支部书记围绕支部工作进行现场述职。述职结束后，于晓东对2022年度院机关工作和各支部抓党建带队建促审判情况进行了总结点评。

会议指出

2022年，面对艰巨的安保维稳任务、繁重的审判执行工作，以及新冠疫情带来的冲击影响，全体干警齐心协力、共同努力，中院机关在提高办案质效、狠抓主责主业、全力服务大局、强化机关管理、提升队伍素能形象等各方面都迈上了新台阶，整体工作有新的发展进步。

会议强调

2023年，中院机关要聚焦“走在前、开新局”目标不动摇，以深化“三比三创”活动、开展“突破提升年”活动为载体，围绕“纪律作风、诉源治理、涉诉信访”三项重点实现新突破，抓实“忠诚铸魂、提质增效、助企暖企、便民惠民、智慧法院、改革创新、铁军锻造”七个工程实现新提升，加压奋进推动全市法院工作高质量发展。

会议要求

一是要进一步更新工作理念，严实纪律作风，夯实高质量发展的基础。牢固树立改革创新、争先创优的理念意识，善于学习、吸收和借鉴新鲜事物和先进经验，杜绝目标不明、思路不清、平推平庸、小成即满等错误思想。院庭长要以敢于担当、自我革命的精神，大胆管理、精细管理、规范管理，重点解决“宽松软”管理痼疾和“庸懒散慢拖”作风顽疾，增强部门、团队之间的团结协作意识，全面提振担当作为、干事创业的精神状态，大力倡树“严真细实快”工作作风，切实增强主观能动性和工作积极性，推动形成法院工作高质量发展的强劲合力。

二是要进一步提高工作标准，创新方法举措，优化高质量发展的路径。厘清“抓什么、怎么抓、谁来抓”的工作思路，充分运用创新的方法和务实的举措，破解发展中遇到的难题瓶颈，积极打造工作特色、亮点和品牌。继续在健全完善各项机制举措上下功夫，坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，强力推进速裁快审机制建设，强化民商事案件专业化审判机制建设，全面提升执行工作质效，有针对性加强对下精准业务指导，加大疑难复杂案件、涉诉信访案件、历史遗留案件的攻坚克难力度，注重方式方法和办理效果，严禁就案办案、机械司法，确保以审判执行提质增效带动法院工作高质量发展。

三是要进一步强化工作保障，明确目标导向，浓厚高质量发展的氛围。加强党建引领，有效释放“党旗耀天平•法徽铸忠诚”党建品牌和“一支部一品牌”示范效应，充分发挥党员干警先锋模范作用，推动党建工作与审判执行深度融合互促。加强机关管理，加大疫情防控、安检安保等工作力度，全力提升服务保障办公办案的效能。加强审判监管，研究制定务实管用的机制措施，综合运用专项督导、约谈通报等手段，切实发挥审判监管应有的职能作用。加强经验总结，着力强化理论调研、案例提炼等工作，努力推出更多烟台法院经验做法。加强形象塑造，坚持典型培树和警示教育相结合，切实优化干警教育培训机制，坚持媒体融合和自我宣传双向发力，不断提升司法宣传和舆论引导水平，做到“内强素质、外树形象”。加强干部选任，坚持实干实绩实效的选人用人导向，激励干警“各尽其责、各展其长、各显其能”。加强物质保障，强化软硬件设施建设，注重向办案一线倾斜，为法院工作高质量发展提供优质服务和强劲保障。

会议还对春节前院机关执法办案、疫情防控、机关安保、值班值守、廉洁过节等重点工作进行了部署安排。会上，参会人员对各部门负责人和各党支部书记履职情况进行了民主测评。中院院领导、各部门负责人、各党支部书记和副科及相应职级以上干警参加会议。

来源：烟台市中级人民法院

责编：李金蔚