编者按：4月8日—9日，济宁市人才科技创新发展大会将召开。为了回顾总结济宁人才、科技创新发展成果，记者特撰写此稿，敬请关注。

在科技创新中，“人”是最关键的要素。

为深入推进高质量发展、加速产业转型升级，济宁市把人才作为“第一资源”，不仅出台了诚意十足的“20条人才金政”，更坚持从人才引育、政策供给、服务优化、科研成果转化等全方位、多角度入手，不断推动人才链与教育链、产业链、创新链深度对接……“天下英才聚济州、万类霜天竞自由”的优质科技人才生态正悄然形成，“济所予，适于才”的区域人才创新活力正得到深度激活。

做好“引、育”两篇文章

科技人才队伍不断壮大

截到2022年末，济宁人才资源总量达到142万人，是“十二五”末的1.65倍。

人才资源“井喷”的背后，除彰显了济宁对人才、尤其是科技人才的重视，更从微观层面折射出了想方设法做好“引、育”两篇文章的成果。

受制于城市规模、发展实力和区域吸引力，济宁想要引进高层次人才也绝非易事。

对此，济宁不断丰富引才渠道，创新实施了“以才引才”计划和“科技副总”选派制。一方面在海内外重点城市设立引才工作站，聘请院士担任“人才大使”，通过专家举荐、猎头寻访等方式，引进院士等顶尖人才团队和高层次领军人才；另一方面，坚持“不为所有、但为所用”的柔性引才理念，主动对接178位省内外高校院所专家人才、进入“攀登企业”担任“科技副总”，一步接入到企业研发环节。与此同时，积极推动大赛引才和高校引才，连续举办四届高层次人才创新创业大赛，吸引1523个海内外优质高层次人才项目参赛，评选获奖项目185个。2022年开展“名校人才直通车”等线上线下招聘会60场，达成初步就业意向3.47万人。

引才讲方法、育才成体系。为批量培养适合区域产业发展的专业技能人才，济宁组建了全省首家技工教育集团，企业直接参与专业设置、课程开发、实习实训、质量评价等办学决策和人才培养全过程，“招生即招工，毕业即上岗”已成为济宁技工教育的响亮品牌。

近年来，济宁累计引进合作院士92人，申报入选国家级、省级人才工程815人，培育高技能人才25.5万人。

全力打造“拴心留人”人才生态

让济宁有“家”一样的温度

“虽然北京机会很多、人才集聚，但各方面的创业成本都很高。所以，在经受了第一次的创业失败后，我选择来到济宁，这里为青年人创新创业提供了优渥的政策土壤。”谈到从参加全国机器人大赛到落户济宁生产生活、逐步成长为山东省智能机器人应用技术研究院院长的经历，于洪金直言，济宁不仅坐拥深厚的文化资源和产业基础，更有着对科技人才持续的关注和支持。如今，由他带领的山东省智能机器人应用技术研究院已在强劲的政策支撑下，充分对接传统产业数字转型需求，逐步蜕变为小有名气的工业机器人生产基地。

做好人才工作，基础是“引进来”，关键在“留得住”。对此，济宁选择从丰富政策供给和优化系统服务入手，全力打造适于“拴心留人”的优质科技人才生态。

服务科技人才，济宁坚持在最优的政策标准上“再加一点”。首先对标全国一流、全省领先，出台了《关于加强和改进新时代济宁人才工作的实施意见》《济宁人才金政20条》，从平台打造、人才引育、机制创新、金融赋能、优化生态等方面，大幅提高政策扶持力度，着力构建“1+1+N”人才政策体系。其次，持续提升政策落实度，打通政策核心环节，市县一体联动落实，2022年全市集中兑现人才政策资金2.27亿元。

针对政策落地过程中的堵点、断点、难点问题，实施“政策敲门”，常态化开展“人才政策送企业”活动，并围绕融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，谋划以济宁高新区、曲阜市为核心区，以先进制造和文化“两创”人才为重点，构建“1+4+N”人才高地建设布局，倾力打造特色鲜明的区域性人才高地。

时代在变、需求也在变。对新时代的科技人才而言，优质的人才环境决不能仅仅局限于工作领域，还要向生活延伸。

深谙此理的济宁市精准聚焦人才所需、所盼、所急，从畅通服务“快车道”，升级“圣地人才一卡通”服务功能，公布首批“一卡通”合伙人8家，配备服务专员699名，推动政策主动找人、精准服务到人；到高效落实子女入学、保健就医、居住购房等“关键小事”，实施人才安居工程、2022年新筹集人才住房4571套，开展“七彩暑托班”服务、大力发展婴幼儿托育服务，各种后顾之忧都得到有针对性地解决……如家般的生活工作感受，更是让广大来济人才留得住、安下心。

建设高标准平台，加速科技成果转化

人才创新活力得到深度激发

日前，由山东省鲁南工程技术研究院、中科院深圳先进技术研究院济宁分院、济宁高新区创新创业服务中心联合主办的济宁市科技成果发布会（第三期）顺利举行，发布会通过“济宁市综合科技信息服务平台”在线直播，线上近500人观看。

发布会上，中科院深圳先进技术研究院济宁分院分享了医疗废弃物现场自动处理机、助力外骨骼机器人、消杀机器人、智能测温终端共享平台、钢丝绳无损探伤设备、智能感应垃圾箱等成果，参会金融机构和相关企业当即围绕各种感兴趣的成果展开项目对接和洽谈，平台加持下，科技成果的转化变得简洁又高效。

科技人才有没有干劲、科技创新有没有成效、产学研三方有没有联动，关键指标是科技成果的转化效率。

为加速科技成果转化、助推产业高质量发展，济宁正不断完善高标准创新平台建设，2022年，与北京大学等59家“中字头”“国字号”大院大所新签订合作协议，其中40家设立实体科创载体，并以此加速“两图谱三平台”升级，推进753家攀登企业与高校院所建立产学研合作关系。

创新平台同步提级。济宁重点培育的高能级企业研发平台，获批全省唯一省级智能过程控制技术创新中心，2022年全市新增省级以上创新平台83家。实施了新一批“全球揭榜”项目，储备重大技术297项，辰欣药业等6个项目获批省级重点创新项目，数量居全省前列。

人才导向下，越来越多的科技成果在济宁转化为产业项目和实打实的技术升级。近年来，53项“231+1”产业关键技术攻关项目列入市级重点研发计划立项支持；金诺种业等3个项目入围省农业良种工程种业企业创新能力提升项目；9项成果荣获省科学技术奖。

（大众日报客户端记者 孟一 报道）