近年来，安丘市兴安街道围绕人口基数大，新业态新就业群体多的现状，精准发力、多措并举，加快推动新就业群体融入市域基层治理、全域平安建设格局，为市域治理现代化建设注入“新”动能。

（安丘市美团外卖党支部成立暨外卖送餐行业党建工作座谈会）

坚持党建引领，切实加快组织覆盖。针对辖区新业态新就业群体多的现状，召开新就业群体党建工作专题会3次，组织对辖区新就业群体进行全面摸排。在摸清底数的情况下，推动成立了安丘市首个新就业群体党支部—美团外卖党支部。积极通过结对共建、阵地联用等方式，推动就业群体与街道社区互联互促，组织城东社区党委与美团外卖党支部实施结对共建，联合开展主题党日3次，引导新就业群体心向党、跟党走。

（关心关爱新业态新就业群体亲子烘焙活动）

突出服务优化，营造更好就业环境。为更好服务新就业群体，推动新就业群体健康发展，兴安街道积极鼓励辖区药店、饭店参与新就业群体服务，建成首批“小哥食堂、小哥药店”24处。定期开展“冬季送温暖”“夏季送清凉”等特色活动，结合上级要求，加快建成鸢都轻骑兵驿站29处、“汶水红”网格驿站107处，方便快递小哥、外卖骑手提供就餐喝水、物品寄存、手机充电，打造新就业群体 24 小时温情港湾。

（流动网格员积分兑换仪式暨新就业群体融入基层治理工作联席会）

聚焦作用发挥，引导融入基层治理。为了充分调动新就业群体参与基层治理的主动性，兴安街道积极推行基层治理积分制管理，通过“正向奖励、负向扣分、实物兑换”的模式，引导新就业群体党员把身份“亮”起来、形象“立”起来、责任“担”起来，鼓励新就业群体发现基层治理中的矛盾隐患，成功上报基层信息72条，切实成为社区治理的“前哨员。