“没有梳理之前，我都不知道我的岗位还存在这么多廉洁风险，以后要对照职权清单，更加谨慎使用小微权力。”当地检查人员表示。今年以来，该纪委坚持直击基层的工作导向，以加强基层站所“小微权力”防控为重点，创新建立“一单四制两融合”机制，织密基层站所“小微权力”廉洁风险防护网，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，通过有力有效监督让“小微权力”的运行更加阳光透明。

制定清单流程，找准发力点。据悉，当地纪委编制印发《廉洁风险防控工作手册》，梳理重点岗位廉洁风险75条，风险管控措施198项，进一步扎紧制度的笼子。探索建立“一单一图”模式，以“一事一流程”的形式详细绘制流程图，使每处“小微权力”运行、每个重要事项决策都有单可循、有图可依，使权力运行可追溯、可监督。

为了最大程度发挥案例价值，基础在学，根本在改。当地纪委坚持问题导向，深化防控机制建设，进一步完善廉政教育、制度约束、监督、考核奖惩四项机制，巩固廉洁从业的思想基础和基层氛围。以开展“小微权力”腐败问题专项治理为契机，紧盯“三指定”等损害群众利益问题，依托25项廉洁风险行为表象，通过征求意见建议、交叉互检、检查通报等方式，加强风险管理闭环，持续提升基层主动监督治理的效能。

为推动党风廉政建设与业务工作有效融合，当地纪委聚焦跨专业协同，以党风廉政建设专题分析会、监督联席会为平台，推动各专业信息共享、协同联动。当地的国网浙江定海公司纪委不定期开展95598、12345、网上国网、服务舆情、信访来函等渠道涉及损害客户利益或违规谋取私利的工单监测，及时通报结果，强化权力运行透明度。同时监督业务部门定期对涉及业扩、抢修、电费回收等意见工单开展自查，累计发现苗头性问题50余个，现已全部完成整改。

千里之堤，溃于蚁穴，“小微权力”虽小，却关乎着企业的公平公信。下一步，当地将继续深入推进基层站所“小微权利”治理工作，以“权利范围清单化、权力轨迹流程化、权力监督透明化、权力运行规范化”为目标，持续提升“小微权利”防控能力，积极打造“清廉站所”、“清廉班组”，为当地高质量发展筑牢清廉之基。（江萍）