威海市文登区人社局远赴河北等地帮助企业招工，利用网格员力量统计求职需求，创新开设“口袋零工市场”；国网威海市文登区供电公司持续完善服务，优化电力营商环境，主动帮助企业解决用电难题，帮新项目提前送电……近日，为助力企业实现一季度“开门红”，文登处处可见政府部门、国企主动服务企业项目的火热场景。

　　远赴河北建立5处劳务合作基地

　　3月14日，威海北洋幸星电子有限公司车间内，工人正忙着加工电子元件。“这批工人进来以后，我们的用工压力明显缓解了。”北洋幸星人力资源负责人表示，多亏文登区人社局年初组织企业远赴河北招工，当前用工难题已顺利解决。

　　北洋幸星是威海北洋电气股份有限公司和韩国幸星社合资成立，专门生产家用电器连接线的企业，位于文登经济技术开发区，现有职工800多名。

　　早在农历正月初九，文登区人社局就带着北洋幸星和其他几家用工需求较大的企业人力资源负责人，远赴河北招聘。“我们到河北邢台、邯郸等地招工的同时，还在河北建立了5处劳务合作基地，促成天润与当地2家劳务公司达成合作，帮助北洋幸星拓宽沙河、巨鹿招聘基地。后期将牵线两地机构开展多形式合作，引导当地人力资源机构多为我区企业输送劳动力。”文登区公共就业和人才服务中心副主任王开杰介绍，河北一行直接拉回80人，随后又招聘来不少普工，极大缓解了几家企业用工紧张问题。

　　在用工相对稳定的宏安集团，最近也招聘到40多名本地劳动力。这得益于文登区人社局和网格管理中心的合作。利用文登区1142名城乡网格员摸底求职者信息，精准推送岗位招聘信息，极大提高了求职效率。“今年已经摸底上来3700名求职者信息，我们将这些信息全部发送给企业，宏安集团招来的40人就来源于此。”王开杰介绍。

　　文登区将继续打造覆盖全区的招聘服务模式，搭建多元化供需对接渠道，全面开放人力资源市场。“我们计划每月至少举办一期专场招聘活动，同时不间断举办大集、夜市招聘，今年已连续组织开展8场线上线下招聘活动。”王开杰介绍。

　　文登区人社局还发动基层“两委”干部、社区工作者、网格员参与就业服务，担任招聘求职专员。在重点村（居）设置招聘专区，结合移动端求职招聘小程序，打造“线上有平台、线下有专员”覆盖全区的口袋零工市场，线上线下双发力，为企业发展提供充分的人力资源保障。

　　创新开展“入驻即送电”等服务

　　“项目用电有任何问题，请第一时间打电话，我们随叫随到！”3月14日上午，国网威海市文登区供电公司营销部副主任姜伟正在和企业负责人电话沟通新项目进展。

　　放下电话，姜伟介绍起这个项目的详细情况。去年12月，威海财金新材料有限公司找到文登区供电公司，为新项目申请供电，由于工期紧张，企业方希望可以加快推进送电事宜。接到企业需求信息，文登区供电公司立马行动起来，当日现场实地勘察并确定供电方案。今年2月中旬，该项目正式通上电。从申请到送电整体工程，前后用时不到两个月。

　　“我们接到客户需求后，先确定工程施工方案，经供电公司验收合格即可送电。”姜伟介绍，他们主动上门服务，快速确定方案，协助企业解决供电工程施工中遇到的技术难题，大幅缩短项目送电时间。

　　今年，文登区供电公司优化“物流式办电”“入驻即送电”等创新服务，主动对接化工园区、西部工业园区等重点项目，投资3.8亿元加快推进电网建设，在全省率先开工建设220千伏召文变电站，为文登工业高质量发展提供坚强电力支撑。同时，文登区供电公司成立重点项目用电推进专班，建立24小时专属服务团队，针对重点项目实行客户、项目双经理全程对接服务机制，为企业提供快速高效服务。

　　“我们协调国网山东综合能源服务有限公司，通过‘能源托管’方式投资建设110千伏宝尼站，有效缓解项目用电需求与资金紧张矛盾。针对文登区重点企业明远新材料，我们合理调整供电方案，将其主供电源前端T接至供电公司线路，工程周期缩短近3个月，为企业节省资金400余万元。”姜伟介绍，“我们还主动服务大唐渔光互补、海上光伏等新能源建设，打造‘源网荷储’新型能源系统典范。”

　　据了解，今年，威海文登区供电公司将通过“宜商三电行，四进送服务”大走访活动，选择不少于15个社区开展涉电志愿服务，缩短网格内客户服务链条，提升客户诉求响应速度，为服务经济高质量发展提供电力保障。（Hi威海客户端记者 贾文娟 通讯员 王海政 王军伟）