本报讯（四川法治报全媒体记者 刘文慧）近日，记者从省人社厅获悉，为加强劳动用工指导服务，提升集体协商质效，防范化解欠薪风险隐患，巩固根治欠薪成果，省协调劳动关系三方决定，从7月至12月，在全省部署开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动。

专项行动主要明确了八项措施。一是开展风险摸排。7月中旬至8月中旬，各级协调劳动关系三方机制要全面梳理排查欠薪风险隐患。二是开展协商要约。7月下旬至8月中旬，各级协调劳动关系三方机制要积极引导支持企业与工会开展“要约行动”。基层工会要主动开展“要约行动”，上级工会帮助和指导基层工会依法行使要约权。三是开展指导服务。7月下旬至12月中旬，各级协调劳动关系三方机制要加强分类指导，帮助企业用好惠企政策，支持企业稳岗扩岗促就业。四是开展示范引领。积极推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，创新完善根治欠薪制度机制和方式方法，形成一批可推广可复制的典型经验和做法。五是开展欠薪整治。在7月至8月、岁末年初开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，指导各地严厉打击恶意欠薪行为。六是开展执法检查。6月至11月，组织开展省本级劳动保障“双随机、一公开”执法检查，重点检查用人单位签订劳动合同、试用期、工资支付、休息休假等劳动保障权益的落实情况，并将检查结果向社会公布。七是加强普法宣传，增强劳动者维权意识，督促用人单位自觉履行社会责任。八是开展就业帮扶，积极开展农民工、高校毕业生、退役军人、就业困难人员专项招聘活动，促进高质量充分就业。