齐鲁网·闪电新闻1月6日讯 2022年以来，枣庄市市中区税郭镇持续推进全镇作风建设行动走深走实、见行见效，以作风促政风、以政风赢民心，以深化为民服务为抓手，全面加强基层服务型党组织建设，不断提高基层党建工作的整体水平，为全镇经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障。

以“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动为抓手，深入开展“对标树标追标”、乡村振兴“擂台比武”等系列活动，对照先进典型和身边榜样，认真查摆问题、深刻剖析根源，列出问题清单和整改台账，切实把问题找准、原因吃透、整改到位。紧盯狠抓干部作风建设，着力强化“严真细实快”作风，练“实功”，求“实效”，把作风建设的成果体现在服务大局、服务企业、服务群众的全过程。

创新镇机关中层干部轮岗，确定管区书记6名，主任1名，副主任6名。加强农村带头人队伍建设，将6个“示范”村党组织书记纳入村党组织书记专业化管理队伍，动态调整3名村党组织书记，落实“6431”村干部待遇，研究制定《关于规范村干部绩效报酬的实施办法（试行）》《税郭镇关于离任村干部享受生活补贴及一次性补助的规定（试行）》等激励政策，激发村干部干事创业积极性。

与枣庄电信公司合作启动了“平安乡村 智慧税郭”智能监控平台建设，完成43个自然村共计500余路智能语音监控平台上线，在全区率先开展了“云公章”智能管理模式，推动数字化、智能化服务管理，为“数字乡村”建设提升基层运行效能提供有力支撑。健全完善了首问责任、限时办结、兑现承诺、工作督查和责任追究等制度，深化形式主义、官僚主义整治工作，实现服务意识进一步增强，营商环境进一步优化，服务质效进一步提高，群众满意度进一步提升。