本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 秦俊伟 通讯员 张世宁） 近日，兵团协调劳动关系三方四家（兵团人社局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联）联合印发《兵团推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》（以下简称《方案》），从加强机制建设、完善创建标准、优化激励措施、强化培育等4个方面提出19条工作任务，力争到2027年底，各类企业及企业聚集区域普遍开展新时代和谐劳动关系创建活动。

《方案》提出，要与自治区协调劳动关系三方联合制定和谐劳动关系企业、工业园区等评价指标体系；鼓励引导企业、工业园区对照创建评价标准和指标体系开展自评；建立创建单位定点联系培育机制，加强日常跟踪服务和监督管理；建立退出机制，实施动态管理，对被认定为和谐劳动关系单位后存在不符合要求的，取消命名、收回铭牌，并向社会公布。

《方案》要求，各级协调劳动关系三方要强化组织领导，建立培育团队，发挥协调劳动关系社会组织作用，加强劳动关系协调员队伍建设，加强和谐劳动关系培育指导，开展金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织培育选树，推动基层劳动关系公共服务站点建设，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。计划5年内评价达标企业达到500家（其中培育企业100家），培训劳动关系协调员2000名，选树金牌劳动关系协调员500名、金牌劳动人事争议调解组织50家。