我是一名大二的高职生，相比本科生，我的“就业季”来得要更早些。今年3月，我早早地就收到了中铁七局的实习通知，提前拿到了求职“入场券”。

      再过3个月，我就要去这家企业正式实习了。实习期间，每个月最多能拿到6000元工资。人力主管还告诉我，实习结束后，表现不错的话可以直接转正，这让我吃下一颗“定心丸”。

      据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人。面对严峻的就业形势，是选择就业还是升学，我也曾拿不定主意。如今能被心仪的企业“相中”，我认为主要归功于学校就业“画像师”的精准指导和帮扶。

      所谓就业“画像师”，其实就是我们学校的大学生职业生涯规划导师助理。2021年，为了践行“分类培养、精准施教”理念，我们学校成立了大学生职业生涯规划导师助理团，成员由312名学生组成，覆盖全校所有年级和班级。在就业导师的指导下，“画像师”们要根据学生自身的兴趣、特长、专业等情况，为其绘制“职业画像”，提供精准的就业服务。

      我的同学牛亚东就是导师助理团的一员。当他得知我那段时间忙着找工作时，就一直帮我收集推送企业信息、修改完善简历。

       “波鸿，你不是擅长剪辑视频吗？除了投简历外，可以自己录制一段求职视频，给企业留一个好印象。”牛亚东给我出主意。

      于是，在就业指导老师王林和牛亚东的帮助下，我尝试着制作了一段5分钟的求职视频。没想到，正是凭借这个小创意，用人单位向我伸出了“橄榄枝”。

      通过这次求职经历，我对就业“画像师”有了更多了解，也更加深刻地体会到，让更多学生得到高质量的就业指导服务，单靠学校老师的力量还不够，还需要更多像牛亚东这样的导师助理来参与。用王林老师的话说，就业指导的过程好比看病，过去不管“大病小病”，都由“主治医师”看，如今有了“分诊医生”，可以更有针对性地对“患者”进行把脉问诊。

      在我看来，成立导师助理团还有一个重要意义，就是充分发挥朋辈引领作用，让学生影响学生。相比就业指导老师，我们学生更了解身边同学的想法，也更容易产生共情。我在找工作的过程中也发现，一些工作岗位在老师看来是很不错的机会，但很多同学的意愿并不强烈。

      这其实和我们的就业心态有很大关系。对于我们这些职场新生力量“00后”来说，我们的择业自主意识更强、职业选择更加多元，普遍有一种“就业不将就”的心态。作为同龄人，导师助理更能理解和感知我们的心态，从而提供更有针对性的就业指导。

      就业“画像师”既助人也助己。亚东经常对我说，加入导师助理团后，他不仅帮助身边的同学成功“上岸”，也对自我有了更清晰的职业认知。

      找到心仪的工作后，我也决定加入导师助理团。从受助者到施助者，我希望把自己的求职经验分享传授给更多同学。