济宁新闻网讯（通讯员 马迪）济宁高新区创新机制，精准服务，持续完善优化人才服务体系，为高质量发展提供强力人才支撑。

山东诺明康药物研究院有限公司是济宁高新区一家医药技术研发企业，高新区推出的人才服务专员制度，为企业人才引进提供助力。

济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处工作专员刘政：“作为高新区人才服务专员，我们始终坚持事前对接，事中帮办，事后回访的全流程跟踪服务模式。在人才引进，培养和重点人才工程申报等方面提供全流程，全方位的支持，打通人才服务的最后一公里。”

目前，诺明康药研究院研发团队120多人，先后取得了10余项长效靶向制剂专利，去年，企业成功入选2023年度济宁市蹬羚企业，预计今年将有3到5项科技成果实现产业转化。

山东诺明康药物研究院有限公司总经理李明丽：“针对我们目前研发的一些技术方向和项目特点，我们还在一直在招聘相关的博士以上高学历高层次人才，人才服务的专员也是通过多渠道给我们了解人才信息，提供着人才方面的一些支撑。”

以人才集聚赋能高质量发展，济宁高新区围绕工程机械及智能装备、汽车及零部件、医药健康等特色优势产业，绘制产业人才地图，面向全球招引项目和人才；制定出台多项扶持政策，鼓励用人单位、中介机构、社会组织或引荐人通过市场化手段培育、引进高层次人才。截至目前，济宁高新区共聚集“诺贝尔奖”获得者3名、海外合作院士18名、国家级重点人才29名，常驻外国专家300余人，拥有产业技能人才3.5万人。

济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处处长张进宝：“紧紧围绕人才强区首位担当，打造更加绵密的人才服务体系，依托高新人才发展集团，全年培训各类人才不少于1万人次。对人才在人才住房、子女上学、就业创业等方面给予精准服务，不断深化人才链、教育链、创新链、产业链‘四链融合’，以人才赋能高质量发展，全力构建近悦远来的人才生态。”