鲁网1月18日讯 （记者 李燕琦）1月18日，枣庄市2022年人才支持“工业强市、产业兴市”新闻发布会在枣庄会展中心召开。会上，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长尹作义就2023年人才工作的十大专项行动，这十大专项行动的具体内容有哪些进行介绍。

  尹作义介绍说，2023年，市人社局将紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略，统筹推进专业技术人才、高技能人才、乡土人才、创业人才队伍建设，实施新时代人才工作十大专项行动。

  抓产业强链，实施重点企业人才支撑专项行动。聚焦“6+3”现代产业体系重点企业，征集发布急需紧缺人才需求；依托“枣工快递”动态了解、全力保障企业用工需求和人才需求，常态化组织专项引才活动，打造“中国北方锂电人才之都”和数字人才培育高地。

  抓载体建设，实施人才平台赋能专项行动。探索建设国家区域医疗中心“人才特区”，推动淮海经济区专业技术人才职业资格、专业技术职务任职资格、技能人才资格、继续教育学时等跨区域互认，组织申报省博士后创新实践基地等省级以上人才平台载体，赋能产业发展。

  抓高端引领，实施博士后人才集萃专项行动。建立健全博士后招收信息发布机制，落实博士后研究人员资助政策，支持“6+3”现代产业体系重点企业优先创设省博士后创新实践基地。

  抓青春力量，实施青年人才集聚专项行动。深化“枣庄—高校人才直通车”品牌建设，支持建立海外引才联络站，实施“三支一扶”计划和“乡村振兴首席专家暨合伙人”行动，落实青年人才租房和生活补贴、购房补助等政策，吸引培育更多青年人才兴乡、返乡、下乡。

  抓技能培育，实施“技能强市”专项行动。加强“金蓝领”、企业新型学徒制培训，每年开展政府补贴性培训2.5万人次。依托枣庄市技工教育集团，围绕产业需求，加强校企合作，提升技工教育质量。健全技能竞赛制度，每年组织不少于20项“鲁班传人”职业技能大赛市级重点赛事。

  抓项目创新，实施乡土人才培养评价专项行动。依托枣庄资源禀赋，深入挖掘枣庄辣子鸡、羊肉汤等特色产业资源，纳入市乡土特色品牌技能人才大赛或市“鲁班传人”职业技能大赛项目，创新实施“技能+创业”培训，实现创业培训3000人。符合评审条件的“枣庄乡土特色品牌技能大师”可不受学历、资历的限制，直接申报新型职业农民中级职称。

  抓创业潜能，实施“创赢未来·业兴枣庄”创业人才助推专项行动。挖掘一批有发展潜力、示范带动力强的创业带头人，建设“枣庄创业人才库”，组建枣庄市创业创新服务联盟，打造产业链、创新链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”的“双创”生态，形成创业创新人才培养、创业孵化、创业服务、投融资、人力资源服务等多功能有机聚合、深度融合的“双创”载体。

  抓活力激发，实施人才发展体制机制改革攻坚专项行动。优化事业单位人事管理制度，落实基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”政策。围绕“6+3”现代产业体系，建立以市场为导向、以用人单位为主体的企业技能人才评价制度，开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称评审。

  抓要素保障，实施人力资源服务业高质量发展专项行动。推进优质人力资源服务机构依托人力资源产业园集聚发展，实施骨干企业培育计划、领军人才培养计划、“互联网+人力资源服务业”行动，加快建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，营造公平良好的就业环境。

  抓发展环境，实施人才服务质效提升专项行动。集中梳理更新人才政策，开展“送政策上门”活动，实现人才政策“应知尽知 、应享尽享”。建立“政策找人”“无形认证”享受人才政策机制，落实高层次人才服务绿色通道，不断增强人才获得感。