为树立鲜明实干用人导向，进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，嘉祥县司法局近期组织开展了中层干部竞争上岗活动。

立足司法局工作实际，结合中层干部职位及人员配备现状，坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，多次召开局党组会议，研究制定了《嘉祥县司法局中层干部竞争上岗实施方案》，成立了竞争上岗领导小组，建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步开阔选人用人视野，真正做到不拘一格选人用人。

6月16日，在全系统召开了中层干部竞争上岗动员会，鼓励干部积极报名，领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定符合竞选条件的人员名单。6月19日下午，召开中层干部竞争上岗演讲比赛，6位报名参与竞争上岗的同志，抽签决定演讲顺序，结合个人情况、工作经历、优势特长以及竞争岗位下一步的工作思路等方面进行了精彩的竞选演讲，竞争上岗领导小组成员根据选手们表现情况及演讲内容进行现场打分，随后进行了组织考察测评，根据演讲得分和组织考察测评得分核算总分，确定正式候选人，经局党组研究确定拟任名单并公示。

此次竞争上岗，就是要将敢担当、肯干事、口碑好、作风正的干部推选到重要岗位，真正让政治强的受器重，敢担当的担大任，肯干事的有舞台，口碑好的受重用，作风正的不吃亏，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效，进一步激发党员干部干事创业的动力和活力，为推动司法行政工作高质量发展奠定坚实的人才基础。