景宁地处浙南山区，九山半水半田的山区县共同富裕之路怎么走？工会的着力点在哪？带着课题，上周，浙江省总工会机关干部赴基层蹲点工作第一组来到景宁畲族自治县鹤溪街道开展蹲点调研。

蹲点组在“东弄畲寨”调研。 记者曾晨路 摄

为推动山区26县实现跨越发展和生态发展，助力我省高质量发展建设共同富裕示范区，2021年，省总工会面向山区26县开展第二批浙江省职工疗休养基地认定工作，鹤溪街道扫口村的那云温泉度假村·悬崖上的天空之城和东弄村的畲家田园综合体入选。蹲点组以此为突破口，前往“解剖麻雀”，在察实情、听民声中寻经验找问题谋思路。

从县城出发，驱车10余公里，一座圣托里尼般的白色建筑群耸立在苍翠山林和山崖之间，那便是“那云·天空之城”。整个项目对废弃的包山铁矿矿区、矿洞及周边山体进行保护性开发，融入先锋设计、植入时尚元素，打造了矿洞睡眠客房、矿洞音乐厅、云沐温泉中心、云镜天空泳池、云崖西餐厅等全新业态，成为火遍小红书等社交平台的网红打卡点。

“今年房间的预售额达到了9000万元，‘五一’期间更是一房难求。”一见到“娘家人”，那云温泉度假村执行总经理梁复兴倍感亲切，主动说起傲人“战绩”。这背后是“那云·天空之城”令人惊艳的建筑，先锋前卫的城市娱乐项目，亦是工会的牵线搭桥和省级疗休养基地这块金字招牌的影响力。在工会的支持和协调下，“那云·天空之城”频频在省市疗休养推介活动中亮相，让这个只运营了一年多的度假村名声大震，成为许多职工疗休养的首选地。不仅如此，开业至今，“那云·天空之城”创造了500多个就业岗位，还带动周边农家乐、餐饮等业态的发展。

边走边看边聊，蹲点组成员对“那云·天空之城”这一旅游新业态有了深度了解，并送上“服务大礼包”——整合资源，量身定制餐饮、客房、礼仪等培训项目，帮助进一步提升服务品质；搭建好疗休养推介服务平台，为其持续引流；帮助做优疗休养线路规划，满足职工多元化需求等。

与横空出世的“那云·天空之城”不同，“东弄畲寨”以景宁畲族原始生态文化保持最为完整的畲族村落为依托，原始古朴，未经雕琢。职工可以感受悠然见南山的闲适，采菊东篱下的随性，还可以体验畲族风情、体验耕读生活等。

借力工会疗休养政策驱动、基地培育、品牌推介，2018年投入运营的“东弄畲寨”，早已从“养在深闺人未识”到如今的“天下无人不识君”。在其带动下，东弄村的菌菇、茶叶等产业得到发展，并解决了部分村民的就业问题。

然而，经过5年多的运营，职工对其是否已产生“审美疲劳”，基地下一步有何新的想法，带着这些问题，蹲点组前往“东弄畲寨”。“我们有一些新想法，正想找你们聊聊，没想到你们先来了。”蹲点组的想法与畲寨东弄田园综合体总经理罗雯霏不谋而合，双方一碰面，没有寒暄客套，直奔主题，共谋基地的建设发展。

蹲点组提醒，职工疗休养不是常规旅游，而是以静养为主，是基层工会组织的有政策规定的集体活动。作为省级疗休养基地，不仅要在硬件上不断完善，更要发挥畲寨这一独特优势，开发出差异化产品。对此，罗雯霏有自己的思考，她透露，基地将围绕“生态、生产、生活、生命”几个关键词，推出“耕读传家”“枯木逢春”等项目，让来此疗休养的职工在静下来的同时，可以回归乡村生活、参与公益活动等。

谈规划也提建议，罗雯霏希望“娘家人”不仅要为疗休养基地吆喝，还要在人才上给予支持，引导年轻职工参与到基地的项目建设当中。蹲点组收集建议，并表示，将发挥工会组织优势、资源优势、人才优势，助力“东弄畲寨”向更高品质迈进。

“把景宁的生态优势转化为经济优势，疗休养工作是转化通道，茶叶、菌菇等特色产业该如何转化？”“游客量激增的情况下，疗休养基地的服务品质该如何保证？”……挖掘经验做法、分析问题症结，调研还在继续，思考永不停歇。

记者：曾晨路

编辑：吴晓静