哈尔滨市呼兰区纪委监委聚焦深化能力作风建设“工作落实年”活动，找准职责定位，强化监督问责。呼兰区纪委监委牵头成立由主要领导任组长的工作专班，抽调全委各部门人员充实专班力量，专责推进监督问责工作，以实际成效助力保障呼兰区“二次创业”，打造“七彩呼兰”。

一是重统筹，优化模式抓落实。坚持统筹常规监督检查和深化能力作风建设“工作落实年”监督问责同向发力、同进互促，有效整合监督检查资源，谋求“1+N”大于“1+N+”的功效。即一个监督检查组承担N项监督检查任务，既纠部门工作作风又查履行监管责任情况，聚焦“六抓六劲”，靶向聚焦行业监管部门履行监管职责、执法程序以及工作作风等方面的问题，精准研判、及时反馈。

二是重实效，优化督导抓落实。对照深化能力作风建设“工作落实年”整治重点任务，督促各乡镇监督问责专班立足乡情、镇情、街情实际，聚焦保障中央和省市区重大决策部署落实、秸秆禁烧、低保社保以及便民服务中心服务质效等方面深化监督检查，让检查既联“天线”又接“地气”。目前，19个乡镇（街道）纪（工）委专班聚焦各类重点任务，月均开展专项监督检查29次。

三是重延伸，优化链条抓落实。下发《关于开展行业不良作风整治的工作提示》，采取“行业部门+”的方式，优化整治链条，督促行业不良作风整治向乡镇（街道）站所办（中心）延伸，实现行业不良作风整治全覆盖。目前，18个沿江、沿河乡镇（街道）落实“河长制”监督检查覆盖面实现100%，18个涉农乡镇（街道）乡村振兴领域专项整治覆盖面实现100%。

四是重联动，优化整合抓落实。严格执行《呼兰区纪委监委监督检查审查调查协同联动实施办法（试行）》，坚持区乡镇（街道）二级联动、室组地三级联动、室组巡联合监督、室室双向协同，整合优势力量，聚焦重点整治任务，实现4个优化。即优化营商环境、优化生态环境、优化窗口服务、优化行业作风。

五是重调度，优化配置抓落实。制定了《呼兰区纪委监委全员办案工作实施办法（试行）》，构建“两个全员”模式，即全员参与监督检查、全员参与审查调查，通过综合部室和监督检查室、审查调查室结对子的形式，成立了4个协作组，实施“一对一带教”，提升深化能力作风建设“工作落实年”监督问责质效。目前，综合室部参与全员办案6件11人次；审查调查室、派驻纪检监察组参与全区性监督检查5批次27人次。（记者高伟）