全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党的二十大报告系统总结了全面从严治党和党的全面领导的成功经验，分析了目前我们依然存在的不足和面临的困难，强调必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命，并系统阐述了新的战略部署。新征程上，我们要全面贯彻落实深入推进全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程的实践举措和相关要求。

党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”要全面从严做好干部培养、选拔、管理、使用工作，着力为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

坚持党管干部原则和新时代好干部标准。党管干部是干部工作的根本原则，政治标准是选人用人的首要标准。要始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。要树立选人用人正确导向，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，注重培养选拔政治过硬、本领高强、敢于斗争、作风优良的干部。要重视做好女干部培养选拔、少数民族干部培养使用、离退休干部工作。

切实提高干部素质能力。全面建设社会主义现代化国家，干部既要政治过硬，也要本领高强。要加强实践锻炼、专业训练，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，注重让干部在重大斗争中磨砺意志、积累经验、增长才干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，确保党的事业后继有人、薪火相传。

坚持严管和厚爱相结合。要坚持严的主基调不动摇，加强对干部的全方位管理和经常性监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持管好“关键少数”，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要落实“三个区分开来”，让干部放下包袱、轻装上阵，敢于担当、积极作为。要用好考核指挥棒，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，始终把为民造福作为最大政绩。要推动干部能上能下、能进能出，细化下的情形，规范下的程序，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（作者单位分别系中共中央组织部党建研究所、北京中恒党建智库机关党建研究中心。更多党课见《党课参考》）