7月24日，受云南省委改革办委托，由云南省政府参事、云南大学公共管理学院原院长、云南大学地方政府治理研究中心主任、教授崔运武等7位专家组成的第三方评估组到昆明市开展产改工作评估，通过听取汇报、查阅材料、交流访谈、实地考察等方式，对昆明市贯彻落实《云南省新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的情况进行评估。昆明市产改领导小组副组长，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席李开德参加此次评估。

根据工作流程，第三方评估组首先对此次评估调研工作的重要性及相关要求作了说明，调研评估从改革制度建设、工作举措、改革成效、创新发展等方面，深入了解昆明产改工作中的举措、成效亮点、存在的问题和深化改革的意见建议。随后，评估组通过座谈会听取了昆明市产业工人队伍建设改革工作汇报，与昆明市产改成员单位进行深入交流，并对昆明市“以‘8+N’产业链建设为抓手，以链主企业为试点，深入推进产改工作”“‘服务推动’‘一企一策’，压实企业产改工作主体责任”“入口端‘双园’驱动，挖掘产教融合更多潜能”等工作方法给予了充分肯定。五年来，昆明市通过健全工作机制、强化思想引领、聚焦产业工人成长成才、畅通职业发展通道、提升全市科创实力、维护产业工人合法权益等具体方法，在“大抓产业，主攻工业”的发展大局下深耕产业工人队伍建设改革工作，取得了一系列阶段性成效。

记者了解到，在总结产改工作经验的基础上，昆明市创新推出了“1+3+10+N”工作法、产教融合“三双”机制、“产改服务团”“产改工作服务站”工作机制，出台《昆明市产业工人界定标准和分类》《昆明市产业工人队伍建设改革工作操作指南》和《昆明市推动产业工人队伍建设改革工作创新创效发展的实施意见》，建立“七项措施一手册”的工作指引，在全省率先开展产业工人信息管理系统建设等一系列产改工作的新思路、新办法，不断推动昆明市产业工人队伍建设改革走在前、开新局。

了解实情，解剖麻雀，为深入了解昆明市产改工作，评估组一行来到昆明经济技术开发区，听取了经开区“强落实”“强思想”“强素质”“强服务”“强效能”五个方面的产改推进具体措施和工作成效，并通过查阅材料、座谈交流等方式进一步了解了经开区厂务公开、集体协商、劳动技能竞赛等保护产业工人合法权益和推进产业工人素质提升工作的推进情况，以及在实际工作中出现的堵点、难点。

“一心堂目前有多少职工？职工的晋升发展通道有哪些？怎么样去维护职工的合法权益？”座谈结束后，评估组来到位于经开区的一心堂药业集团股份有限公司，实地参观了一心堂职工之家、党群活动中心，观看一心堂产改工作宣传视频。随后，评估组又前往昆明嘉和科技股份有限公司，参观了嘉和精神堡垒、流体规划研究院展厅、机加车间、高压测试台、装配车间、技能大师工作室。评估组一行在参观过程中边走边看，边听边问，详细了解了两家公司的经营发展历程、产业工人队伍建设改革现状等。

评估工作最后一站来到了云南云内动力集团有限公司。现场，评估组观看了企业产改视频介绍，深入生产车间了解企业生产组织流程。“企业通过企业内部技师工作室名匠与技师担任新型学徒制培养师傅，以自身经验传授和指导学徒在干中学、在实践中学，以逐层递进的思路对学徒完成岗位基础能力知识学习和训练、岗位技术能力学习以及岗位技术能力创新。”“企业不断探索建立职工晋升双通道，充分发挥个人特长，进一步鼓励广大产业工人建功立业。”云内动力工作人员从公司人才培养体系、职工晋升通道、技术攻关等方面介绍了公司在产改工作上的具体做法。随后，评估组一行参观了“云内工匠”荣誉墙及陈永技能大师工作室，现场感受了“工匠精神”。

本次第三方评估既是对昆明产业工人队伍精神风貌的一次全面展示，也是对昆明产改工作的一次成果检验。昆明市聚焦省委“3815”战略发展目标，以“六个春城”和“8+N”产业链建设为抓手，充分发挥企业在产改工作中的主体地位，在加强思想政治引领、推动产改规划落实、建强技术工人队伍、推动产业工人创新创效、完善产改工作推进机制等方面狠下功夫、务求实效，团结凝聚全市广大职工群众为昆明经济社会发展展现新作为、创造新业绩作出新的更大贡献，切实当好全省经济社会发展“排头兵”。

昆明市产改领导小组办公室主任，市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾，市产改领导小组办公室副主任，市总工会党组成员、副主席李祥，经开区产改领导小组组长，党工委专职副书记李勇，经开区产改领导小组副组长、党群工作部部长王勇，市产改成员单位相关人员，示范企业相关人员等参加了评估会。