达州坚持寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。始终尊重用人主体需求和各类人才需要，做到有问必答、有需必应、有事必理、有困必帮、有呼必到、有件必复、有诺必践、有行必果，近悦远来的人才生态不断提升。2月16日—17日，市委组织部以“两会”为契机，开展“达州人才工作‘两会’面对面”活动，多渠道征求人大代表、政协委员就达州人才工作的意见建议，使人才工作与两会议题同频共振，为达州建设“一区一枢纽一中心”贡献人才力量。

这位正在与达州市委人才发展促进中心负责人进行交流的叫朱孟成，是帝泰克（达州）检测设备有限公司总经理。其所在企业成立于2020年，从事管道检测设备生产与服务。在生产经营过程中，因软件、电子专业方面的高级技术人才短缺，给朱孟成带来不少困扰。

市政协委员 帝泰克（达州）检测设备有限公司总经理 朱孟成：作为一个高新技术企业，人才是企业的命脉，只有高级技术人才研发出更好的产品，企业才能有更好的更大的进步。本来我们这个企业研发团队应该去年的12月份就要搬到达州，但是现在由于人才招不够，研发力度不够，所以说苏州的总部没法撤回，只能延续搬迁。

“两会”期间，市委组织部开展了“达州人才工作‘两会’面对面”活动，当面商议人才类提案、现场征集人才类需求、广泛吸纳人才类建议。朱孟成因为撰写了人才培育方面的提案，受邀参加了本次“面对面”活动。活动期间，包括朱孟成在内，共有20多名市政协委员、市人大代表参与交流访谈。

市人大代表、师源外国语学校校长 张小强：国家发展靠人才，民族振兴靠人才。达州市委、市政府能够高度重视人才工作，关爱人才、尊重人才、信任人才，为各类人才搭建干事创业的平台，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，我相信一定会汇聚起推动达州高质量发展的磅礴力量。

在广泛收集人才类意见、建议的同时，推进部分人才类事项立马办理也是活动的重点。活动期间，市委人才发展促进中心相关负责人带队前往企业开展走访调研，确保相关事项办理落地落实。

市政协委员 帝泰克（达州）检测设备有限公司总经理 朱孟成：我们有一名电子科技大学毕业的高级工程师，由于夫妻两人长期分居，爱人在泸州实验小学教学，政府为了稳定我们的工程师安心工作，特事特办决定把他爱人从泸州小学调到我们达州任教工作。所以说从这个方面，政府引进人才，留住人才，真正的下了苦心，下了决心，要把高级技术人才留在达州、留在企业。

      市政协委员 达州志向科技公司总经理 王松柏：在市委人才发展促进中心牵头下，我们与达州有关院校建立深度合作关系，为人才定制培养创造有利条件，从而满足企业不同人才需求，更有利于企业可持续发展。

据统计，两会期间，市委组织部通过问卷调查形式征集科技攻关、技术研发、决策咨询及人才引进等需求100余项，同时通过与人大代表、政协委员一对一交流，征集人才类意见建议42条，全部列为近期解决事项。

市委人才发展促进中心副主任 贺继明：针对征集到的人才类的意见建议，接下来，我们将分类分批办理，确保务实高效，事事有回应，推动人才工作更好服务达州社会经济高质量发展。