葛颖

比焊接技术、比缝纫特技、比设备检修、比供电服务、比数据应用……连日来，在周口市的企业、厂矿、车间，一场场技能竞赛现场，绝技绝活不断展现，选手比实力、砺意志、显身手，展现出产业工人昂扬向上、踔厉奋发的时代风采。
“赛场切磋技艺，赛后交流学习，大赛给我们提供了提升技能、成长成才的平台。有机会，还参加！”这是参赛选手们赛后的普遍共识。以赛促学、以赛促训，实现人人参与、共同发展，正是大赛的意义所在。
聚焦产业工人素质提升、建功立业，周口市总工会多点发力、全面持续推进产业工人队伍建设改革，以劳动和技能竞赛为抓手，建立健全了各级竞赛组织机构，加强与党政相关部门、行业（产业）协会的沟通协调，形成了党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”工作格局，真正把劳动和技能竞赛打造成为产业工人成长成才的重要平台和载体。
匠心铸就梦想，技能成就人生。近日，在周口市浩森木工机械有限公司电焊工比赛现场，焊花飞舞，弧光四射，来自周口市淮阳区的30余名参赛选手头戴防护罩、手持焊枪，个个拿出看家本领。鸿品重工参赛选手李向奎，是第一次参加比赛，他坦言受益良多：“比赛是难得的历练和成长，会做和做得又快又好之间还是有差距的。比赛过程中发现了自己在技术上的不足，对整体比赛流程把控不是太好，今后，要更加努力学习，拿技能说话、用本领服人。”
“比赛，比的是技能，赛的是精神。举办劳动和技能竞赛，最主要的是通过竞技，让执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神扎根在各行各业。”周口市总工会党组书记、常务副主席束松华告诉记者，周口市每年都把开展好劳动和技能竞赛活动作为贯彻落实产业工人队伍建设改革方案及“五大行动”“十件实事”部署，以及弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体措施来抓。市总制订了劳动和技能竞赛总规划，下发了年度技能竞赛方案，举办了市级层面声势浩大的竞赛活动启动仪式，并进行层层动员部署，统筹推进全市30个重点工程建设竞赛、50个重点行业节能减排绿色发展竞赛、近20个行业（系统）90余个工种的职业技能竞赛，以及覆盖1100余家企业、35万余人的“安康杯”竞赛。同时，市总工会联合市人社局等单位，先后举办了2届周口市职业技能大赛，500余名优秀选手参加了各个项目的竞赛。
全市范围内全方位、多层次的劳动和技能竞赛，让优秀的产业工人能够有机会上舞台、当主角，进一步带动了广大产业工人立足岗位成才，激发了创新创优创效活力。“我是通过市里举行的技能竞赛走出来的一线工人，通过一次次比赛，让我有机会走上更大的舞台，挑战更多工作中的不可能。”项城市纺织有限公司“劳模创新工作室”的领头人童玉堂向记者说起自己的工作经历，充满无限的自信和自豪。今年是童玉堂在公司工作的第8年。8年来，他一直扎根车间一线，多次代表公司、项城市参加各类技能竞赛，他本人也被评为全国纺织行业“传承大工匠”，目前他在纺织行业是出了名的技术能手。在周口市随着自下而上、横向到边、纵向到底一体推进的竞赛工作格局的形成，越来越多像童玉堂一样的一线工人通过技能竞赛从幕后走向了台前。
大力宣传技能人才培养的典型经验和获奖选手的先进事迹，在全社会唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。周口市总工会每年为技术精湛、表现优异的选手授予周口市“五一劳动奖章”。2022年以来，结合劳动和技能竞赛活动的开展，创新性地每年面向企业一线职工，自下而上评选表彰60名市级“一匠两手”（周口大工匠、周口市科技创新能手、周口市实践操作能手），在隆重召开表彰大会授予荣誉的同时，在周口高铁站为他们开放“绿色通道”，享受贵宾待遇，并为每人分别奖励奖金6000元、3000元、3000元。去年经过自下而上逐级推荐评选，评选出企业级“一匠两手”2000余人，县（市、区）级“一匠两手”300余人，参与企业1100余个，参与的一线职工达30万余人，实现了“一匠两手”的全市评选、工匠精神的全市弘扬。
“比赛让更多优秀技能人才脱颖而出。”束松华表示，下一步，周口市各级工会组织将以推动产业工人队伍建设改革为抓手，在健全培育机制，提高待遇水平上发力，引导更多劳动者立足岗位、苦练技艺，全力擦亮“周口工匠”品牌，为建设高质量现代化周口贡献工会力量。