走进位于徐州经济技术开发区高新路的徐州重型机械有限公司生产车间，工人们正熟练地操作设备，一片忙碌的景象。然而几个月前，这家企业一度面临用工荒。

在市人社局的指导下，公司第一时间享受到稳岗返还支持政策，162万元的稳岗返还金及时打到企业账户上。“这笔钱用在了员工的社保缴纳以及专业技能培训上，大大节约了公司的人力成本。”徐州重型机械有限公司人力资源部部长助理牛朋表示，从2014年稳岗返还政策实施以来，公司已累计收到返还金1800多万元。

企业是支撑经济发展的力量载体，是吸纳就业和稳定就业的源头活水，为稳定就业岗位，支持企业不裁员或少裁员、缓解生产经营资金压力，市人社局依据各项政策，已连续两年在全国率先落实稳岗返还政策助企纾困。

与去年相比，今年稳岗返还金的享受范围没变，即单位裁员率不超过5.5%（30人以下的小微企业裁员率可放宽至不超过20%），返还标准以上一年度（2022年）实际缴纳的失业保险费金额计算。虽然享受范围没变，但今年稳岗返还政策标准发生了变化，其中，中小微企业返还标准由去年的90%调整为今年的60%，大型企业由50%调整为今年的30%。

为高效支持企业发展，市人社部门精准锁定符合条件的单位，主动落实政策找企业、无感智办、直补快办、免申即享的服务模式，实现企业享受政策红利全过程“免申报、零材料、零跑腿、速到达”。截至目前，已将2023年符合享受稳岗返还条件的1.71万家单位（第一批）的1.03亿元资金全部拨付到位。

市人力资源和公共就业管理中心副主任杨均怀表示，接下来，将继续落实稳岗返还政策，筛选符合条件的企业，陆续发放稳岗返还金，确保“返得快、返得稳、返得准”。

文字  | 郑玉倩