齐鲁网·闪电新闻2月1日讯 1月31日，诸城市首场大型招聘会拉开帷幕，200多家企业提供15000多个就业岗位，实现各类重点群体、本市返乡过节、外来务工等求职人员与用人单位的精准对接，助力节后生产“开门红”。

招聘会现场，来自诸城市的200多家企业带着优厚的条件招贤纳士，涉及汽车、机械制造、生物医药、食品加工、互联网科技等行业，工程师、产品经理、新媒体运营、一线操作工、会计等15000多个就业岗位在这里虚位以待，能够满足不同领域、不同学历、不同年龄层次的求职者需求。仅一上午的时间，进场人次达3900多人，达成求职意向2800多人次。

求职者王娜在招聘会现场转了一圈，挑选了几家中意的企业投放了简历。她告诉记者，此次招聘会参会企业很多，岗位也非常多，有很多适合她的岗位，回去之后等求职企业信息，做好入职准备。

春节过后往往是用工求职的高峰期，为解决企业用工用才需求，统筹做好社会各类求职人员实现更高质量和更充分就业，诸城市人社局在产业园举办这次招聘会活动，畅通面对面的交流渠道，使企业求职者双向都有全面化、深层次地了解。

山东盛途互联网科技有限公司人事主管刘佳佳表示，招聘现场的人非常多，比预想的还要多，随着公司的发展，用工需求持续增长，尤其像新拓展的一些业务板块，例如新媒体运营等岗位急需相关的人才；而像传统用工需求，软件开发工程师、项目实施之类的人才需求也比较多，通过此次招聘会，求职人员比较多，可以满足公司对高科技技术人员的需求。

就业是最大的民生保障，一头连着经济大势，一头连着千家万户。诸城市持续打好拓宽渠道、推送岗位、就业见习和困难帮扶等政策“组合拳”，构建多层次人力资源服务平台，搭起企业和群众就业的“连心桥”。

诸城人力资源服务产业园运营负责人庄海表示，按照诸城市人社局部署安排，诸城产业园早做筹划，正月初十到十八，筹划了9场线下招聘会，有送政策、送岗位的乡镇招聘会，还有直播带岗和各类新媒体招聘会，为助力诸城经济发展提供专业的人力资源服务。

诸城市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任丁洪美介绍说，下一步，诸城市人社局将继续在诸城市委市政府“产业强市 工业优先”的战略思路下，把稳就业摆在更加突出的位置，持续开展线下招聘、直播带岗、校园招聘等活动，倾力服务企业用工和求职者，为全市高质量发展提供人力、人才的保障支撑。