党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。古浪县认真学习贯彻党的二十大精神，深入实施人才优先战略，认真做好人才引用育留，及时整合全县空余编制招录补充干部，为县域经济高质量发展提供坚强有力干部人才支撑。

近日，记者走进古浪县职业中专，真诚的笑脸、轻柔的话语、温暖的背影......校园里处处洋溢着快乐和温馨。每位教师的肩上都背负着沉甸甸的责任，教书育人的道路上，老师们齐心协力，通力合作，斗志昂扬，他们永葆一颗谦逊之心，争做一个有责任、口碑“炸裂”的优秀教师，在激情燃烧的岁月里努力奔跑、引航。

教师队伍建设是学校发展的永恒主题，任何一所学校的健康发展都以教师队伍的建设提升为基础。古浪职专聚焦教育现代化，不断拓宽引才渠道、创新聚才模式、完善育才体系、规范用才机制、优化人才服务，培养建立了一支师德高尚、业务精湛、传道授业解惑、教书育人图强的高素质教师队伍，为办好特色教育提供了根本保障。

专家讲座示范

古浪县职业中专党总支书记王伯荣说：“古浪职专深刻领会党中央科教兴国战略和人才强国战略精神，注重人才队伍建设工作。建立了请专家进来讲，派老师出去学的培养机制，通过结对培养、讲座示范、企业实践和竞赛培训等方式，不断提升教师队伍能力水平。教师队伍能力的提高有力促进了学生培养水平的提升，建校以来，为高等职业院校输送了一批又一批高质量技能型人才苗子。”

古浪职专多名教师先后荣获甘肃省园丁奖、武威市园丁奖，被评为甘肃省骨干教师、武威市学科带头人、古浪县优秀教师、优秀班主任，培养了“双师型”教师59人。古浪职专学生在武威市技能大赛中，连续两年获奖率在全市排名第一，2023年中职对口升学高考中，67人本科上线，在全省142所中职学校中名列第五。

记者在古浪县人社局了解到，2023年实施三批引才计划，为教育、卫生、综合类岗位签约引进急需紧缺人才24名。及时跟进落实引进人才优待政策，为历年引进人才安排发放政府津贴和工作补助100多万元，县上筹资建设人才公寓306套，为符合条件的引进人才安排31套。不断深化人才评价体制机制改革，为120名引进急需紧缺人才评聘专业技术职称，占引进人才的60.6%，推荐评聘省级领军人才1名、市级领军人才5名、陇原青年英才1名。认真落实国家、省市县各项人才激励政策，着力激发干部人才干事创业活力。同时加强专业技术人员继续教育，采取“定向评价、定向使用”方式为基层专业技术人员评聘职称，保障专业技术人员应评尽评，目前，全县正高级专家占专技人才的0.6%；副高级专家占22.4%；中级职称占41.7%，2023年全县评审高中级职称482人。

外出培训学习

古浪县人才中心干部徐万飞说：“单位会根据我们的日常工作，不定期的为我们提供外出培训的机会，在提升我们业务工作能力的同时，强化了我们以人民为中心的发展理念，在工作之余也经常关心我们年轻干部的日常生活，使我们工作上有保障、生活上有关爱。”

打铁还需自身硬，营造良好的干部干事创业氛围是全面建设社会主义现代化国家的重要保障。古浪县加强各级领导班子和干部队伍建设，提高干部人才队伍整体素质和专业化水平，完善干部考核评价机制，激励广大党员干部敢担当、勇创新、善作为。新征程上，更要有坚定不移的理想、敢想敢干的斗志、真抓实干的精神，在自己的岗位上发光发热，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

古浪县人社局党组成员、人才中心主任杨兴红说：“下一步，我们将持续深入学习贯彻省、市、县人才组织工作会议精神，切实加强党的建设和干部人才队伍建设，以更强的责任、更实的举措，更优的服务，认真做好人才引用育留工作，努力为全县经济社会高质量发展提供坚强有力人才支撑和智力保障。”

记者：和莹