根据工作计划安排，3月31日下午，训练大队党委采取视频会议的形式召开了2022年度组织生活会，总队政治部苏国明主任率工作组到会指导。

会前，大队党委组织学习了相关文件，深入领会召开这次组织生活会的重要意义，并采取召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈话等方式，广泛征求指战员对大队党委班子的意见建议，原汁原味梳理反馈问题。每名党员高标准撰写对照检查材料，力求查摆问题到位、剖析原因深入、整改措施具体。

会上，党委书记杨晓亮同志代表大队党委作检视剖析，认真查摆大队党委在政治引领、组织建设、功能发挥、担当作为、从严治党等方面存在的不足，并深刻剖析产生问题的原因，提出整改举措。随后，班子成员围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面开展了严肃认真的批评与自我批评。会议整风整改基调比较鲜明，班子成员在自我批评时，不遮不掩，敢于正视问题、自揭伤疤，展示出很强的党性和自我革命的勇气；批评他人时，战斗性和原则性都很强，起到了提神醒脑、红脸出汗、纠偏排毒的效果。

苏主任从会议准备、会风基调、整改措施、会议效果等方面讲评了大队党委组织生活会召开情况，充分肯定大队党委班子调整以来取得的成绩。此外，苏主任还结合自己多年的工作经验和平时的思考对大队建设提出了指导性意见，训练大队要成为新消防员成长的熔炉、班长骨干成才的摇篮、各类人才培养的孵化基地、总队全面建设的智库。针对大队近期实际情况和阶段性任务特点，苏主任对下步工作提出了六点具体要求：一是在建强党委班子上下功夫，大队人员较为分散，要做到形散神不散；二是在加强工作统筹上下功夫，要做到忙而不乱、分工不分家；三是在多样化任务研究上下功夫，要做到合力出精品；四是在高标准完成各种培训任务上下功夫，要做到边培训边积累经验；五是在强素质、提能力上下功夫，要做到全面过硬；六是在严要求守纪律上下功夫，要做到安全稳定。

苏主任一行既强有力地指导了大队党委组织生活会，又帮助大队梳理了存在的问题，理清了建队思路，更是一次传经验、教方法的帮带过程。大队全体指战员深受鼓舞、倍受鞭策，纷纷表示将以这次组织生活会为契机，自觉把批评与自我批评转化为立足本职、履职尽责的动力，推动大队建设高质量发展，不辜负总队党委首长的期望！