作为全市公安机关“微校场”练兵提升年，今年以来，佛山市公安局锚定“提能增干”工程目标，纵深推进“微校场”练兵锻造“有能警队”，先后选拔警队教员1697人，建设市、区两级训练场（地）171个，累计组织练兵6297期次，参训149721人次。佛山公安“微校场”岗位练兵开展近3年来，警辅人员因公负伤人数逐年下降，全警职业素养及技能水平明显提高。

全国率先

打造公安岗位练兵“佛山样板”

法者，治之端也。公安民警，处于执法工作的第一线，其是法治社会的建设者，更是捍卫者。而强警练兵，是金盾之本。为此，佛山市公安局党委高度重视，坚持“将练兵场延伸至基层第一线，打造佛山特色全警实战练兵体系”的理念思路，将此作为加强新时代公安派出所工作三年行动计划、社会治安巡防管控“四个一”体系建设等重要内容深入推进。

2021年7月，佛山公安“微校场”练兵机制应运而生，通过在全国公安系统首创小场地、小单元、小教员、微课程“三小一微”岗位练兵模式，精准化解“缺时间、缺场地、缺师资、缺内容”的练兵难题，大大提升了全市公安警辅人员的理论水平、业务素质和实战技能。

据佛山市公安局政治处副主任黄亮介绍，“所谓‘微校场’，‘微’体现灵活机动、‘校’突出对抗实战、‘场’强调阵地支撑。‘微校场’练兵强调的是常态化的岗位练兵，以支队、科所队、中队为单位，组织全体警辅人员经常性开展练兵活动，确保每人每周的训练时间累计不少于1小时，促进理论水平、业务素质和实战技能的稳步提升。”

此后，全市各级公安机关多向发力，结合实际各出“妙招”，不断丰富创新“微校场”机制。禅城分局以“微校场”练兵考评强化落实，顺德区局建立每周三“练兵日”机关、基层分类施训，高明分局健全“周巡检、月督促、季考评”督导模式，长效推进。

因地制宜

打通实战练兵“最后一公里”

一年打基础、两年抓深化、三年大提升。“微校场”启动建设以来，在市公安局党委的坚强领导下，全市各级公安机关从场地、教官、课程等方面着手，因地制宜建场地、内部挖潜小教员、系统打造微课程，搭建起全要素的基层所队练兵体系。

2021年，全市公安机关第一阶段84个所队级训练场建设完毕，佛山公安基层所队常态化、规范化、规模化练兵实现了从无到有的跨越。2022年，市公安局再度对全市公安基层所队“微校场”练兵实施办法予以细化，“微校场”设施、师资、内容、管理、激励等建设标准进一步明确。2023年，市公安局面向全市公安机关升级推广“微校场”练兵机制，并将2023年确定为全市公安机关“微校场”练兵提升年，制定十项具体措施，全力推动“微校场”练兵提档升级。

为完善练兵阵地建设，全市公安基层所队充分结合文化驿站、篮球场、学习园地、健身室等场地设施，因地制宜构建市、区、派出所（大队）、中队“四级训练阵地”，全市累计建设市级警察训练基地1个、区级训练基地5个、所队级训练场84个、中队级训练场81个，确保训练场时刻在“身边”。

在“微校场”的推动下，全市各级公安机关练兵机制不断创新出彩，“自选动作”迭代更新。交警支队按照“每月轮训，全员必训”的原则，定期组织铁骑技能、交通警卫、酒驾查处轮训。禁毒支队形式多样开展理论学习、业务练兵、沙龙分享等，举办“禁毒大学堂”16期、“科队小课堂”超200学时。三水分局推出“移动练兵车”和“淼警小微”电子教官等，以“移动练兵”为特色的多种新型练兵形式，实现教官移动授课、课程随身学习、训练随时开展、场景就地选择。

通过积极构建“微校场”市级、区级教官和小教员“三级师资体系”，2023年，全市公安机关持续加大对“微校场”种子教官的选拔力度，全市小教员队伍从原来515人迅速扩充至1697人，其中民警小教员863人、辅警小教员834人，小教员数量占全市公安机关警辅人数5.5%。

实战导向

练就克敌制胜真功夫

学为用、训为强、练为战。针对“微校场”短、平、快的训练形式，市公安局建立“课程快研”机制，系统打造“争当排头兵”——佛山公安“微校场”系列微课程，针对基层警种部门先后研发输送实战应用课程40余门，助推岗位练兵常态化、精准化、实战化开展。

全市公安机关按照“警种分散、警组集中、警辅协同”的工作要求，灵活组训开展互动教学、对抗训练、场景模拟、应急演练、视频教学、线上学习等，全市公安警辅人员练兵习惯不断养成，实现从“要我练”向“我要练”理念嬗变。市公安局局领导亦齐齐上阵，带头开展队列、警械和射击等训练，以身作则、带头表率。

2023年2月15日下午，禅城分局城南派出所接报，称辖区有一名男子持刀伤害一名女子，伤情严重。派出所处置警力与事发所在地“最小应急单元”力量第一时间赶赴现场，运用“微校场”练兵技能，协同作战，果断控制故意伤害嫌疑人，避免了更大程度的人员伤亡。