教育人才培训班会场

“我热爱教育，忠于教育，能到大冶从事教育工作，是我人生幸事！”9月1日开学前夕，大冶湖学校校长李一飞接受记者采访时如是说。

全国名校长李一飞的到来，只是大冶市教育系统“重金揽才”的一个生动缩影。

今年上半年，大冶市委编办核定该市中小学教师招聘用编计划391个，其中高中117个、中专6个、义务教育学校263个、特校1个和东岳路街办幼儿园4个。

这些数字的背后，隐藏着大冶市在教育人才“引、育、用、留”模式上的大胆探索。

引才有道，优秀人才“进得来”

翻开大冶市的教育史，最近一次人才引进的“大举措、大手笔”，是在今年上半年。

今年5月16日，大冶市委办公室、市政府办公室联合发布《大冶市教育人才引进实施办法（试行）》，向省内外优秀教育人才抛出“橄榄枝”，公开引进国家级专家人才、省级领军人才、地市级拔尖人才、其他优秀人才等四类人才，最高奖励60万元。

创意拓展活动

此前，大冶市为“重金揽才”的决策部署先行探路。仅2022年，该市向上争取1300个事业单位周转编制，招聘教师710名，拓宽教育人才引进渠道，新增湖北省先进教师7名，黄石市乡村首席教师4人。

今年上半年，大冶市委编办核定该市中小学教师招聘用编计划391个，其中高中117个、中专6个、义务教育学校263个、特校1个和东岳路街办幼儿园4个。据了解，此次招聘多管齐下，促进了人才的聚集。

近年来，依托人才政策，大冶市不断加大“引进”人才力度，着力配强配齐教师队伍。

据统计，2019年以来，大冶市累计引进重点院校研究生、部属高校公费师范生8名，公开招聘教师2035名，流失教师数量（不含退休）逐年下降，全市教师队伍净增520人。

“优秀的教师队伍，不仅是学校发展的活力之源，更是教育发展的内在动力。”大冶市教育局党组书记、局长余岭琳认为，“真金白银”招贤纳士，可谓是引才有道，诚意满满。

育才有路，优秀人才“长得好”

“人才要靠引进，更要靠培养。”大冶市教育局党组书记、局长余岭琳认为。

近年来，大冶市大力实施教师专业发展规划，持续强化培养培训，构建服务型培训体系，不断提升教师的业务素质。

今年上半年，该市5705名教师参加国家智慧教育平台“寒假教师研修”；组织省培项目2个，市培项目11个，4521人次参训；2458名中小学45岁以下教师参加“赛解题”活动；评审正高级教师2人，副高级教师73人；组建48名由市级学科带头人、骨干教师、名师组成的师训队伍，到乡村学校送培送教、结对帮扶；推选大冶一中等6家单位优秀教研团队上报大冶市委人才办认定命名……

相互赠送书籍

一直以来，大冶市教育人才的培养，保持着与时代同行的昂扬姿态。

2020年、2021年和2022年连续三年，大冶市教育干部培训班在该市金牛镇鄂王城校外实践基地开班。每年，来自该市200余名校长、园长以及干部参训。

据统计，2019年以来，该市新培养市级学科带头人、市级名师126名；培养省级特级教师7人；市级骨干校长、骨干教师30名，专业技术人才中高级职称占比提升12%。

与此同时，该市开展“致敬时光中的好老师”系列活动，评选黄石市优秀师德读本10本；推选刘仁八镇徐聪老师事迹参加黄石市师德分享会，茗山中心小学柯双双老师的优秀师德事迹获主流媒体报道，树立了良好的师德形象。

用才有方，人才队伍“强起来”

在大冶，对于教育系统的优秀人才，都有着明确的选人用人导向，让“有为者有位”，大量的优秀人才被选出来、用起来。

在大冶一中工作的袁军成就是受益者。他指出，大冶为自己提供了施展才华的舞台，个人能力、职业素养得到了锻炼与提升。

袁军成今年被评选为大冶市名师工作室主持人，曾参与华师考试研究院《考点同步解读》教辅资料的编写工作。据不完全统计，该工作室成员获得大冶市表彰30人次，获得省、黄石主管部门表彰10余人次。

近年来，大冶不断完善教育人才梯队建设，建立名师工作室，发挥教育人才引领作用。截至目前，全市名师工作室达到9个。对获评国家、省、黄石、大冶名师工作室的，大冶市委人才办每年分别拨付工作经费40万元、30万元、20万元、10万元。

“我们积极引导城镇学校干部到乡村学校、薄弱学校任职。”大冶市教育局党组书记、局长余岭琳介绍，将教师、干部到农村学校、薄弱学校任教1年以上的工作经历作为评高级职称和特级教师的必备条件。

与此同时，出台《大冶市深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革试点工作方案》。在大冶一中、实验高中、实验中学、滨湖学校试点先行，实行落聘待岗培训制度，优化教师资源配置效率。

留才有为，人才环境“活起来”

据了解，自大冶市委、市政府出台教育人才引进办法以来，在落实人才奖励、住房补贴、子女入学等方面，做到了“留才有为”。

培训学员集体宣誓

大冶湖学校校长李一飞，是2023年通过人才引进来到大冶的高层次人才。

李一飞，原内蒙古集宁一中校长，第十二届全国人大代表，北师大客座教授，获全国十佳中学校长、全国杰出教育家等称号。

对于此次人才引进，李一飞有着切身体会。他说：“我深切感受到大冶对于人才引进的高度重视，从调动、安家、社会保障等各个方面给予了我全面帮助，解决了很多后顾之忧，在大冶工作、生活愉快而充实。”

翁海明和江旭芳，之前分别执教于大冶实验中学和大冶十中，教学科研成果丰硕，是大冶市名师、学科带头人。由于自身的努力和主管部门的培养，作为优秀人才，他们先后调入大冶市教研室，从事教研工作。

不单单是翁海明和江旭芳，翻开大冶教育“群英谱”，人才荟萃：刘念波、刘汉洲、冯江华、肖素娟、柯哲、郭濛、周兆朋、陈萍、熊小燕、郑建钢、赵杏……他们分别坚守在城乡的三尺讲台，演绎着精彩人生。

大冶市教育局主动履职，落实企事业单位高层次人才子女入学优待政策，2023年安排劲牌公司、湖北金晟科技有限公司等13家公司的高层次人才子女入学35人，让高层次人才安心扎根大冶。

筑良巢，引金凤。大冶市“重金揽才”不仅促进了该市教育事业发展，还带动了地方经济、政治、文化的融合发展。

(记者 田力 通讯员 余晓华)