平度融媒讯 “红凤台”既是凤台街道的党建品牌，也是鼓舞人心的冲锋号角，更是瞄准“美好凤台”发展目标的前进旗帜。今年以来，凤台街道以“红凤台”党建品牌为引领，在夯实基层堡垒、提升治理效能、赋能企业发展、锤炼干部作风“四个维度”持续发力，凝聚起共建“美好凤台”的奋进力量。
夯实基层堡垒，引领乡村振兴
在今年的村级党组织分类推进整体提升行动中，凤台街道13个村庄经过优化调整，将唯一的“强基”村——双许新村摘帽销号。
双许新村集体资源较少、经济收入来源单一、发展后劲不足，这些问题始终萦绕在凤台街道党工委和新村干部的心头。今年初，该街道借助“助力乡村振兴 直播电商助农”培训会，探索“电商兴村”，利用“流量效应”搭建创收新渠道开辟乡村振兴新路径。4月11日，双许新村正式成立共富公司并开通短视频账号直播，“双合美许”抖音账号也正式开播，直播团队由新村“两委”干部、网格党支部成员及部分党员组成。目前，已培育主播6名、助播6名，保证每天直播3小时以上。6月2日，双许新村相家网格居家养老服务站正式开业，新村为其捐赠1000元。
凤台街道以此为导向，常态化开展“干群同行，进万家，帮万事”大走访活动，机关干部走村入户，用“坐马扎上拉家常”的方式与村民进行亲切交谈，全面摸清村情民情，目前已走访村民7200余户，解决村民诉求283件。
“凤台青年宣讲团”是该街道一道独特的风景线，31名青年党员干部走街串巷、深入村庄，收集、挖掘、提炼村民身边的典型事迹，了解村民关注的焦点热点，利用每月“主题党日”开展理论宣讲，把“微党课”开到老百姓家门口，打通走到群众身边的大众化“红色通道”。
优化城市党建，提升治理效能
凤台街道坚持用“红心”点亮“民心”，依托碧桂园“红心物业”，搭建起“红心议家”邻里共商平台，邀请“双报到”党员进行轮值，召集居民、物业、联建单位和有专长的社区能人等聚焦社区发展和群众急难愁盼问题，共商解决办法、共享建设成果。在党员、居民的建议下，馨苑社区的“助老食堂”和“惠民超市”在今年6月份正式开业。目前，馨苑社区重点实施“温馨e家”助老食堂项目，针对70岁以上老人提供就餐服务和优惠补助。
今年，该街道制定《凤台街道“双报到”党员服务手册》，12个城市社区依托“在职党员进社区”行动，在职党员认领“微心愿”。凤台街道老干办的在职党员担任社区太极站兼职老师；市吕剧团的在职党员担任社区形体舞蹈队的队长，成立的“星光舞蹈队”在全市的各类文艺演出中多次获奖；市文化和旅游局的在职党员利用休息日参与社区文化宣讲，以喜闻乐见的文化故事丰富居民们的文化生活。目前，该街道共登记备案2000余名“双报到”党员，已开展“植树造绿，携手同行”“温情三月，魅力巾帼”“学雷锋，送健康”等志愿服务活动60余次。同时，推动城市社区“硬件+软件”提质升级。东宁园社区党群服务中心获评首批青岛市“五星级”党群服务中心，星光社区获评“2022—2023年度青岛市五星级基层党组织”。各社区创建文明城市、老旧小区改造、信用体系建设等工作逐步推进，为居民营造文明和谐稳定的生活环境。
激活红色引擎，赋能企业发展
凤台街道通过党建引领优化营商环境，凝聚经济发展合力。在山东财经大学平度创新创业园成立商务楼宇党支部，全面夯实楼宇经济发展的组织基础。推行楼宇党建“1533”工作法，“1”即坚持高质量党建统领，“5”即践行有组织、有队伍、有活动、有典型、有保障5个标准，“3”即推行引入式、互助式、开放式3个“共享”服务，“3”即常态开展主题党日、党建沙龙、楼宇党建联席会3个会议，打造共建、共治、共享、共赢的楼宇党建新格局。
盛磁科技主要从事钕铁硼永磁材料开发，近年来开始打造自己的创新平台，专注提升企业自主创新能力。在凤台街道“红帮办”专员为其量身定做的“清单式”服务计划帮助下，盛磁科技连续8年通过青岛市企业技术中心评价。“咱们‘红帮办’的服务真是到位，主动对接协助准备各项材料，节约了我们的时间成本。”该公司相关负责人说。
这只是凤台“红帮办”服务企业的一个缩影。凤台街道实现机关干部包联企业“全覆盖”，精选20余名懂政策、懂业务、能力强的机关干部组建“红帮办”队伍，下沉走访企业，做好对企宣传员、联络员、帮办员、督办员，为企业协调惠企政策落实，解决手续办理、货物运输、安全生产等各类问题共计200余次，让“红凤台”党建品牌在企业落地生根，以党建带动企业全面发展。
锤炼干部作风，强化实干担当
“村庄为啥好，村民最知晓；村庄乱不乱，就得看党员。”苇村党支部书记李洪广的一句话在街道上下广为流传。如何让党旗在美好凤台高高飘扬？如何让党员在美好凤台闪光？带着对这两个问题的思考，凤台街道各级党员干部用行动作了生动诠释。
该街道积极创建模范政治机关，通过召开组织生活会、党员过“政治生日”、参观党史馆等组织生活，深入开展对党忠诚教育和机关为民服务意识教育。以擂台比武为典型引路法的重要抓手，先后开展了村党组织书记擂台大比武、城市社区书记“党建大比武”以及“激情好声音·聚力红凤台”青年微论坛等活动，以“比”来找差距、促交流、立标杆，激发党员干部干事创业活力。同时，该街道注重年轻干部的选拔培养，积极探索实施年轻干部培养“1+4+6”工作法，“1”即为每名年轻干部配备1名导师，“4”即搭建“讲台”“舞台”“擂台”“楼台”4个平台，“6”即设置6个年轻干部活动小组，常态化开展文化活动和志愿服务活动，凝聚起团结向上、奋发有为的凤台力量。环境集中整治期间，100余名青年干部下沉社区，协助社区开展入户宣传、清理小广告、捡拾路边垃圾等工作，引导群众了解文明常识、践行文明行为。该街道还积极协助举办2020公园“市民欢乐汇”活动、巡防奥体中心“啤酒节”活动，参与村庄信访维稳40余次。今年年初，街道“城市更新和城市建设专班”参加平度市先进典型事迹报告会，树立起青年干部队伍的标杆，让敢冲、能干、善拼成为街道青年干部鲜明的精神特质。（宗绪昌 王晶）
平度融媒编辑：宋嘉山