中国青年网石家庄9月10日电近日，河北省宁晋县人社局组织两家经营性人力资源服务机构前往晶澳太阳能公司、玉锋实业集团和晶龙集团，助力建立人力资源服务机构与县域特色产业集群、重点项目之间的供需对接机制，持续推动人力资源服务业高质量发展。

座谈会上，宁晋县人社局和人力资源服务机构深入了解了用人单位的总体发展情况，稳定工作岗位采取的措施以及对高校毕业生、技能人才和一线操作工的需求情况。

用人单位代表表示，近两年以来开展的线上招聘活动尚不能满足企业的用工需求，希望人社部门和经营性人力资源服务机构建立起精准对接机制。

在场的人力资源服务机构负责人结合自身在劳务派遣、猎头服务、网络招聘等方面的专长做了推荐，并表示期待与企业开展合作。

同时，宁晋县人社局在校园招聘活动、人才引进补贴等方面进行了惠企政策宣讲，对供需双方的合作以及如何开展有温度的招聘给了企业进一步的意见建议。

“下一步，宁晋县人社局将在发挥好公共就业服务机构的示范带头作用的同时，充分调动经营性人力资源服务机构的积极性，通过‘人力资源服务机构企业行’等形式，推动供求信息无缝衔接、精准匹配，动态解决企业缺工问题。”宁晋县人社局相关负责人表示。（周宏志）