文/紫艾子

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从小到大，我们总被灌输类似这样的观念：

做人做事，一定要靠自己的能力，要注重内在的修养。“靠脸吃饭”的人，往往徒有其表，没什么真本事。

但事实上，好看且内在丰富的人并不少见。

而且，人们总是不由自主地，更容易对长相漂亮的人产生好感，投入更多的关注。

想想看，很多荧幕上光鲜亮丽的明星，不仅外表出众，而且学历多半很高，并且在公益和做人方面的智慧也总是被人们津津乐道。

实力固然重要，但颜值的重要性同样不可小觑，可很多人还停留在“看人不要只看外表，要看内心”的理解上。

但事实上，在现实生活中，长得好看，确确实实会对工作、生活产生非常重要的积极作用。

01

相貌出众的人，往往更容易获得信任

《娱乐至死》这本书里，曾描述过这样一个现象：

“美国的电视播音员，他们在吹风机上花的时间，比在播音稿上花的时间多得多。在镜头前魅力四射的人，确实可以拥有超过百万元的年薪。”

为什么电视播音员，这样一个对专业性要求极高的群体，却都不约而同地，对自己上镜的形象追求高过业务能力呢？

要想弄明白这个问题，我们不得不回到问题产生的根源，那就是电视播音员的工作内容。

他们是向大众播报节目，传递消息，需要观众喜欢并且信服。

换言之，电视播音员必须取得观众的信任感，在视觉要求的驱使下，一个出众的外貌甚至比业务能力更重要。

《无常经》有言：相由心生。

在现实的人际交往中，可能没有足够的时间和条件，允许我们充分接触并了解一个人的内在品质，那么第一印象，也就是一个人的外貌，是我们对一个人了解的唯一渠道。

有研究人员做过这样一组实验：

要求100位实验参与者，在大街上随机选择一位路人问路，结果显示，这100位参与者都选择了长相相对漂亮的人询问。

他们给出的原因几乎如出一辙：“我看他长得漂亮，觉得他不会骗我。”

其实回到现实中，我们也不难发现这样的现象：

面对同样的工作能力，领导可能更愿意把机会交给外形条件出众的员工，他们更容易被“看好”。

面对不相上下的学习成绩，老师可能更喜欢长得漂亮的孩子，他们更容易被认定为“乖巧”。

面对同样的商品，消费者可能更愿意从漂亮柜姐那里买，她们更容易被认定为“专业”。

我们嘴上说着一个人的内在比外表重要，事实上，在做出判断时，更习惯把信任感交给相貌出众的人。

美丽的皮囊早已不是浮夸空虚的代表，而是悄无声息博取信任的“利器”。

02

相貌出众的人，本身就是一个“平台”

我们在前面说过，相貌出众的人，往往更容易获得信任。

这就导致一个后果，那就是：

身边聚拢且信任他的人越来越多，这时候，这个人本身就变成了一个“资源平台”。

就像电视剧《甄嬛传》里的华妃，她最初因为美貌获得皇上的宠爱。后来，越来越多的妃嫔依附于她，都想通过她，和皇上多见几次面，多得一些恩宠。

也正是如此，她的能力越来越强，资源越来越多，求着她办事的人不计其数。

当资源和人脉更多地聚集在一个人身上，他除了能获得足够的信任感之外，还能为身边的人提供一些机会和信息。

试想一下，是不是很多人身边都有这么一个“百事通”。

想给孩子选个好点的学校，却不认识相关的责任人，我们可能会找这个人打听一下，看他有没有相关人脉。

想给家人买一份可靠的保险，又怕被不熟悉的人“坑”，便想托这个朋友介绍个靠谱的保险业务员，以免自己上当。

还有就是自家产了一些水果蔬菜，想让周围的朋友帮忙“消化”一下，往往也会拜托这个人脉广的朋友，帮忙发个朋友圈宣传一下。

很多人都认为，成功需要贵人相助，需要机会，那么这些因素都能由一个人提供出来的时候，他自然是人人趋之若鹜的宝贵“平台”

其实很多平台都预示着机会和资源，而一个漂亮的外表，作为一个平台的初始“股东”，显然更容易将平台搭建成功。

03

《谇范叔》里有一句话：

“先敬罗衣后敬人”。

这句话虽然是在讽刺和别人交往先看外表，但是却也深刻揭露了外貌在生活中的重要性。

当然，我也知道，这个世界上总有一些人，他们更愿意追求心灵美，不屑于只追求外表的美丽张扬。

其实，我很能理解这种想法，毕竟我们的教育很重视个人品德的培养，追求心灵美比外在美更为重要，另一方面，一个人内心世界的丰富，远远比仅有一个好看的外表更让人自信。

但是，如果一个人在人际交往中，不那么重视外表的好看，可能也会缺失一定的机会，受到一定的阻碍，毕竟，这是一个人人看脸的时代。

到了那时，外貌欠佳的弊端就会显现出来。

当你认识到这一点，就会明白，内在的美，只是一种理想状态，并不能帮你获得别人的信任，也很难形成资源优势。

一个好的外貌，并非一定是取得成功的决定性因素，但至少是个“加分项”，甚至会赢得更多的机会。而当你拥有了之后就会发现，这个世界，就是会对好看的人更加仁慈宽容。

换言之：

长得好看，就是更容易成功。

来源：苳冬