国有企业在山东经济大盘中占有重要地位。实施省属企业对标一流质效提升工程，做精培强国企核心主业……政府工作报告就“提高国企核心竞争力”作出专门部署，推动国企改革发展迈上新台阶。

国企集聚了人才、资金、技术等优势资源，需全力做强做优做精主业，把好钢用在刀刃上。“港口是陆海联动的门户枢纽。做精培强国企核心主业，就要立足物流枢纽、产业引擎、平台窗口等功能定位，对标世界一流港口和一流企业，统筹抓好传统主业和新兴主业，同向发力、双轮驱动。”山东港口烟台港党委书记、董事长刘国田代表分享了一组数据：过去一年，烟台港实现历史性跨越，货物吞吐量突破4亿吨，集装箱吞吐量突破400万标准箱，较三年前同口径分别增长36.2%、33.9%，商品车发运突破41万辆，中非双向物流黄金大通道发运量大涨71%，同时主业货种优势与贸易、物流、金融等新业态有机融合，向金融贸易港和物流枢纽港转型的步伐进一步加快。

“按照紧抓高质量突破发展一条主线的要求，新一年，我们将同步放大港口物流枢纽、产业引擎和平台窗口三大功能，全力冲刺世界一流港口建设，助力打造山东半岛世界级港口群。”刘国田介绍，第四代港口转型新基地烟台港广场项目将启动建设，以其为支撑，烟台港将打造港区、园区、城区融合发展的新标杆。

改革永远在路上，三年行动收官后，新一轮国企改革蓄势待发。“新起点上纵深推进国企改革要先做好‘回头看’，查找改革中存在的问题，提出针对性建议，也把一些好经验总结出来。”山东大学经济学院教授侯风云委员表示，根据企业在全省经济发展中的功能作用分类考核、分类施策是山东近年来国企改革的一项代表性做法，这项制度需进一步发扬好、完善好，尤其是匹配考核周期、考核权重设计，让不同类型企业在改革发展中能精准发力。

“要注意的是，国企改革发展要围绕国企在履行社会责任中发挥模范带头作用，来积极探索相应的考核评价，推动国企尤其是一把手牢记‘国之大者’，将社会责任理念自觉融入发展战略与日常经营，由此带动各类企业共同履责，作出应有的贡献。”侯风云说。

国有企业创新驱动高质量发展“十条”政策，明确要求国有企业要在科技创新方面发挥好表率作用。山钢股份莱芜分公司技术中心型钢研究所所长赵培林委员说，报告中提出“推动具备条件的企业建立首席科学家制度”，企业已大胆探索、创新实施。“我们企业建立首席科学家评聘制度并设立了专项资金奖励，目前开展了两届，我也成了集团首席科学家中的一员。”赵培林说。

“提升创新能力，需要科研创新‘全链条’联动。”赵培林提到，国内海洋石油平台装备八成以上的耐低温型钢来自山钢，在一些国际重大海工项目中占比甚至达到九成，但涉及新材料研发，目前受制于专用高端装备的开发，这需要相关部门针对不同企业制定不同类型的鼓励政策，避免出现研发创新滞后于实践应用导致“等米下锅”的尴尬局面，“再就是对人才这一科技创新最关键、最核心的要素，进一步简化优化评价制度，让科研人员把更多精力放在创新探索上，多出成果、出好成果。”（大众日报记者 付玉婷 报道）