为持续深化构建和谐劳动关系，推进劳动人事争议协商调解，加强“仲裁＋工会”协同联动，4月6日，市劳动人事争议仲裁院应邀在全市工会法律工作培训班进行“构建协商共治的和谐劳动关系”宣讲交流。各区市专职集体协商指导员、工会劳动法律监督员共60余人参加培训。

仲裁员交流了加强劳动人事争议协商调解工作的重要意义、措施方法和具体要求。

——以“精致城市·幸福威海”作为构建和谐劳动关系的目标遵循，提炼诚信、厚道、崇德、向善，谦虚、礼让、温良、宽谅的君子风范，为协商工作注入深厚持久的“文化力量”，促进“有事好商量”的行为共识、群体认同、社会生态，走出具有威海特点的“始于精致，合于协商，成于和谐，终于幸福”之路。

——打造服务企业职工全周期的和谐劳动关系品牌，坚持党建引领，构建“大治理”工作格局，畅通基层服务“微循环”，整合基层劳动关系板块资源，汇聚起共建共治共享的和谐力量。