为促进乌海高等教育事业的高质量发展，强化平安校园各项制度措施的落实，2007年，乌海市公安局海勃湾分局海达派出所将人民调解力量前移，树立“人民调解进高校”的理念，在乌海职业技术学院的支持下，在校园内设置了“海达派出所治安纠纷人民调解委员会乌海职业技术学院调解室”，将人民调解机制引入高校，打造高校版“枫桥经验”。创新“警民联调”“1+1+N”调解工作模式，即调解委员会由辖区海达派出所民警、学院拥有调解资质的保卫处工作人员与系部老师、辅导员、班级积极分子共同组成。聘任了具有丰富学生管理经验的人员担任专门的调解员。

人民调解作为一种解决同学、师生及同学与其他人之间矛盾纠纷的重要手段，能够积极主动地将亲和、方便、及时融合到一起，将感情、道德、法律、校园规章制度结合到一起，使大量的矛盾纠纷第一时间得到化解，全力维护校园和谐稳定。截至2023年9月，海达派出所人民调解委员会乌海职业技术学院调解室成立以来的16年中，调解率达100%、调解成功率达100%，达到了“双百”效果，实现了校园无刑事案件发生、无吸毒人员“两无”目标。

警力摆进学院、融入学院，实现派出所与学校共育共建。为发展和发展好新时代“枫桥经验”，深化“平安校园”建设，海达派出所紧紧围绕“护校安园”工作，将警力摆进学校、融入学校，实现派出所与学校共育共建，全力构筑校园安全防线。海达派出所专门派出2名政治业务水平过硬的民警辅警常驻警务室，全力协助院校开展工作。警务室位置显眼、靠近学生日常学习生活区，室外统一标准涂装公安标识，并制作驻校公示牌，警务室工作制度上墙，制作多种宣传展板，建立工作台账。

警务工作室主要负责护校岗执勤、涉校纠纷案件处置、内部安全监管、重点学生帮教转化等工作，协助学校开展校园法治安全宣教、学生走访、法律咨询，指导学校完善安保力量和安保工作机制，落实校园安全工作措施。海达派出所充分发挥驻校警务工作室与学校之间的桥梁纽带作用，实现涉校案事件零距离处置，提高警务工作效能，延伸公安服务触角。

明确职责，实施“四个一”工作法，织密校园安全“防护网”。为进一步明确驻校民警辅警职责，海达派出所建立完善了“警校共育”警务工作室建设实施方案、工作职责与巡逻执勤制度等各类工作方案制度。同时，以“警校共育”警务工作室为阵地，创新推出了“四个一”工作法：每学期开展一次警校联席会议、每季度开展一次“警校家”座谈会、每月开展一次普遍性安全教育、每周开展一次警务室开放宣传日。配套建立包含巡逻执勤、普法宣传、学生帮教、纠纷调解等十余项业务在内的一整套工作台账，确保民警辅警驻校工作落地落实。

海达派出所人民调解委员会乌海职业技术学院调解室的设立，有效促进了学生管理工作发展，对提高学生自我管理都具有重要的意义。人民调解会在学院安全管理工作中，能够推动学校管理行为更加规范，在学院安全保卫工作中发挥的作用越来越重要。海达派出所人民调解委员会乌海学院调解室目前主要是以“警校联调”为主要模式，师生之间，同学之间有关人身财产权益、合同纠纷、租赁纠纷、情感纠纷、家长与校方纠纷及其他日常的校园生活中发生的纠纷都是高校人民调解的工作范围。2020年承包学院游泳馆一卖泳衣商人赵某等人，因为历史原因，在和学校租赁合同到期，被学校起诉限期搬离其却仍然不搬离的情况下，调委会经过多次耐心的工作，李某等人最后无条件搬离了游泳馆。人民调解真正意义上做到了“校园无小事”“矛盾不上交”，将矛盾化解在萌芽，避免了事态的恶化，维护了校园稳定，在校园和谐建设和化解学生内部矛盾中起到了十分重要的作用。