肃北县委组织部聚焦“三抓三促”行动，立足工作实际，坚持问题导向，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，扎实推进“三抓三促”行动落实落地。

抓“牢”日常，稳步推进。将开展“三抓三促”行动与深化大督查工作机制紧密结合，制定《县委组织部“三抓三促”行动实施方案》，整合“三抓三促”行动5方面21项工作举措和“深化大督查工作责任清单”7大方面62项具体工作任务，建立完善重点工作“三账一单”，按周开展工作调度、按月开展督查检查，实施挂旗考评机制，推动组织工作实现新突破新提升。

抓“好”培训，促进提升。以“干部能力素质提升年”活动和“躺平式”干部专项整治行动为抓手，聚焦能力短板抓学习，实施干部能力提升计划，配合制定全县“抓学习促提升”工作安排，细化23项具体措施。同时，按照全县干部培训教育计划，组织开展干部能力素质提升、乡村振兴、招商引资、生态环保等64期培训班次，通过在干中学、学中干，实现党员干部理论知识和专业能力“双提升”。

抓“实”考核，助推发展。强化压力传导，将“三抓三促”行动纳入干部考核重点内容，加大对招商引资、项目建设、优化营商环境等工作的考核权重。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，完善干部正向激励措施，加大“三抓三促”行动日常考核力度，动态掌握干部现实表现，综合运用平时考核、巡视巡查、审计和干部调研等方面结果，推动形成干部“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。

抓“细”宣传，营造氛围。积极做好线上+线下“三抓三促”行动宣传工作，充分调动全县各级党组织参与行动的积极性。通过张贴横幅、标语，在肃北党建网及肃北党建微信公众号开设“三抓三促行动进行时”宣传专栏，对“三抓三促”行动开展情况及时进行宣传报道，扩大了基层群众知晓度和参与度，营造了抓学习、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。（崔文浩   刘斐）