今年以来，思茅区通过稳就业促创业、强监察保权益、加快仲裁化解纠纷、扩社保优服务等措施，深耕“责任田”，抓实“分内事”，为劳动者创造公平、公正、和谐、稳定的工作环境。

稳就业促创业，为劳动者开路。积极推行就业优先策略，拓展就业渠道，培养从业技能，将开发就业岗位与提升劳动者岗位适配度共同推进，助力广大劳动者实现就业的同时解决企业招工难的问题。重视对困难群体的帮扶，为高校毕业生、农村劳动力等特殊群体提供更平等更多元的就业机会，进一步促进就业市场公平与和谐。同时，激发创业活力，通过积极推广减税降费、贷免扶补等助企纾困政策，激发创业可持续性，促进创业带动就业，进一步提高就业稳定性和工资水平。截至目前，思茅区城镇新增就业2908人，失业人员实现再就业976人，就业困难人员就业658人；开发用工岗位8000余个，召开返乡农民工座谈会以及岗位推介会38场。

强监察保权益，为劳动者撑腰。大力开展劳动保障方面的法律法规及政策的宣传，全面提升用工企业和劳动者法治意识，引导用工企业规范劳动合同签订。落实“农民工工资保障金”等制度，畅通农民工劳动争议绿色通道，充分发挥劳动保障投诉平台优势，让维权更加便捷。同时，加大对违法用工、拖欠工资等有损劳动者权益行为的查处力度，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。持续规范劳动市场秩序，切实维护劳动者的合法权益。截至目前，协调处理拖欠农民工工资投诉78件，支付1343名工人工资883.1万元。

加快仲裁化解纠纷，为劳动者护航。强化调解员队伍建设，通过专业化、规范化的调解仲裁服务，提高劳动争议案件的调解成功率，确保案件“快立、快调、快处、快结”，及时有效地为劳动者和企业创造公平公正的劳动环境。加大调研力度，推动源头治理，深入企业开展劳动关系风险评估，发现的问题及时整改，提前消除劳动纠纷隐患。创新劳动争议多元化解机制，积极探索企业内部调解、社区调解等柔性调解途径，促进用工企业和劳动者共同构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和合共生”的新型劳动关系。截至目前，立案处理劳动争议仲裁案件136件，结案109件，结案率为80.1%。

扩社保优服务，为劳动者托底。持续优化社保结构，推动社会保险扩面增效，充分发挥社会保障参与经济调节、稳定劳动关系的作用，结合人社政策法规“五进”活动，积极引导企业、个体工商户、灵活就业人员参保，让每一位劳动者的生活得到切实保障，免除后顾之忧。同时，积极落实企业年金、职业年金等制度，加快构建多层次的社会保障体系，满足劳动者多样化的保障需求，为构建和谐劳动关系注入新动力。

(来源：普洱市融媒体中心 通讯员  边紫璇 编辑：张毅)