3月21日，是第十七个国际社工日。这一天，很多专职社工度过了一个仪式感满满的节日。在宁波市鄞州区，部分主干道、公交车内，庆祝标语打在了宣传栏和电子屏上；在北仑区，备茶歇、拆盲盒、送鲜花……“花式”关爱社工的活动连番上阵；在宁海县，以“救急救难、关爱互助”为主导的社工关爱基金成立了……
社区是城市治理的“最后一公里”，服务基层各类群体，社工承担了大量细碎而繁琐的工作。他们就在我们身边，只不过今天很多人有了同样的感觉：相比往年，今年的国际社工节似乎特别“热”？
这是为什么？记者走近社工们，探寻其中缘由。
北仑新碶准备了283份礼物，社工拆盲盒得惊喜。 通讯员 金添盛 周张瑜
“花式”宠爱，满满幸福
283份盲盒、一个“社会工作感悟论坛”，这是北仑新碶送给辖区专职社工们的节日问候。当天一早，在街道党群服务中心，暖暖杯、吹风机、足浴器、空气净化器……礼物被打包成一个个盲盒，堆成一座“小山”。
价值虽不高，情谊却不浅，社工们抽空赶来，拆盲盒的同时，也感受藏在背后的一份关爱。现场，80多名新老社工还聚在一起，话初心，谈感悟，分享自己在这个岗位上的快乐和满足。
居民给社工送小红花。 通讯员 齐闯 张超伶
“你们辛苦了，我代表大家感谢你们！”在北仑小港竺山社区，社工们意外收到了居民丁翠华赠予的鲜花。丁翠华是辖区里的志愿者，退休后发挥余热，当起了“编外社工”，社工们是如何服务居民的，她最清楚不过。也因此，趁着节日，她送来了一朵朵鲜花。
居民送来定制的节日礼物。 通讯员 孙芦家
在鄞州区，福明街道波波城社区的社工们收到了“定制礼”——十几份书法作品。作品来自社区“墨趣社”的成员。他们是居民，也是书法爱好者，今年3月因志趣相投“组团出道”。豁达、勤奋、公平、乐观、进取……他们每人写了一幅字，祝福社工，为社工点赞。
以“关爱社工 用心帮扶”为宗旨，秉持“救急救难、关爱互助”的理念，成立社工关爱基金，将主要用于困难社工救助、优秀社工奖励等。宁海县桃源街道前几天举办的一场活动，温暖了社工们的心。
鄞州区钟公庙街道面向社工开展“我的节日我做主”系列活动。通讯员 张珂宁 摄
宠爱，不只有送惊喜、成立基金、表彰分享，通过搭建平台、设计课程，为他们在职业上赋能，同样是一种关切。鄞州区钟公庙街道的17个社区早早过起了节日，连续11天，他们分四组抽空开展“社工下午茶”赋能活动，围绕”我的节日我作主”，通过自我策划、自我组织用不同的方式“遇见春天”。这是一个互动分享的机会，也是链接成长、提高工作技能的一次有益尝试。
海曙区鼓楼街道为社工开展赋能培训。 通讯员 唐悦旻
在海曙区鼓楼街道，5个社区、40余名社工开启了为期两天的专业服务能力提升培训。培训中，导师将社会工作理论与实践应用紧密结合，通过大量互动、案例分析引发社工思考及讨论，为社工在实践中分析问题提供了新视角、新方向。
专业水平提高了，认可度也在提升
在采访中，很多社工都有同样的感受：节日氛围感越来越浓厚了。
傅琳洁是2018年10月入职的，她说，这两年开始有了过节的感觉，“我是这两年才知道‘国际社工日’的，也开始获得了一些节日的仪式感。”今年，街道牵头给社工们推出了以沙龙形式为主的赋能活动，放松心情的同时也受益良多，让她对这个职业有了更深的归属感。
“入职前，我对社工的定位就是‘居委会大妈’，干的都是琐碎的活儿，没技术含量，更提不上专业性。但真正从事这行了，会感受到其中的变化。”傅琳洁告诉记者，为了更扎实地服务居民，这两年服务项目会采取项目化运转，社区跟社会组织一样，会通过公益创投，获取项目资金，以更好、更系统地提高服务水平。“我们之前有个‘达人课堂’项目，集聚社区里30位达人，发挥他们一技之长，重点在寒暑假为亲子家庭提供多样化的素质课程。每次课程名额放出时，都会被‘秒杀’，这就是居民对我们服务的认可吧。”
之所以会在国际社工日，对专职社工“花式”宠爱，从侧面来说，也是这份职业的认可度在提高。
虞雪峰从一名社工“小白”成长为社区党群服务中心主任，一路走来，她感触最深的是社工队伍的建设。“我们会打造社工文化，也会根据实际需求，关注辖区老年群体，推出‘银龄’关怀项目，以老助老，让高龄、孤寡等群体获得更为精细化服务。”她说，“银龄”关怀项目中的志愿者队伍不断壮大，就是服务被认可的最好体现。
社工日为何“热”起来？专家谈原因
“社区是中国式现代化建设的‘底座，大家觉得国际社工日的‘热度’高了，是因为关注到了社区里的这个群体，这让社会氛围越发浓厚起来。当然，这都是表象，内在的原因是多方面的，比如大众对这支队伍以及对基层治理的关注度在不断提高。”浙江财经大学社会工作系主任、教授，民政部全国基层政权建设与社区治理专家委员会委员陈建胜这么说。
在他看来，几大原因构成了这样的结果。第一是高位政策的推动，让社工队伍的职业认可度、关怀度、接力保障度获得很大提高。“中共中央、国务院印发的《党和国家机构改革方案》里提到要组建中央社会工作部，其中就包括统筹推进党建引领基层治理，指导社会工作人才队伍建设等。”
第二，社工队伍的专业化和职业化这两个维度在不断提升，这种提升也会让社工自身加强对职业的认同度。
第三，在基层治理和社区服务作用力方面，向下探的功能不断发挥。围绕“一老一小”问题，大家看到了社区、社工发挥的作用，看到了居家养老照料中心、老年食堂、送餐服务、儿童之家、议事协商等功能的建设，看到了在社区牵引下公共服务综合体打造所带来的便利。
第四，社工队伍逐渐年轻化、高学历。当然，这也是因为这个职业获得了更高的认同，社会价值有了更好的提升，吸引大学生、研究生加入。而他们的加入，会让社区更有朝气，进而开始关注青年友好型社区建设，挖掘青年人的需求以及这个群体的能量。
记者 陈烨