服务粉丝

我们一直在努力
当前位置:首页 > 情感 > 故事 >

海门银发人才工作站汇聚乡村振兴“银”动能

日期: 来源:江南时报收集编辑:江南时报

“有困难,就找‘林导师’,这是我们驻村书记的共识。”南通市海门区正余镇瑞丰村驻村第一书记蒋明伍感慨道。

2020年5月,该村与老科技工作者协会党支部签订了党建联盟协议,在会长林文标的热心指导下,通过引进决明子、大叶菠菜、牛角瓜等新品种,发展订单农业运作模式,打造酱瓜原料生产基地等一系列创新举措,促进了当地农企产业融合发展。目前,老科技工作者协会已与23名驻村第一书记结对,共建基地23个,“银发导师”们发挥聪明才智,合力助推乡村振兴。

乡村要振兴,人才是关键。近年来,南通市海门区深入挖掘银发人才“富矿”,完善“银发人才库”,打造19个东洲银发人才工作站,持续动员离退休干部党员在人才培养、产业发展、文化建设等方面助力乡村振兴,让老年高层次人才献计有门、用武有地。

“银发力量”赋能“新农人”

蝉鸣声声,暑气蒸腾,海门区悦来镇廷奎村桑葚园里忙碌依旧,90后村干部吴胜桦正带领村民们修剪枝叶。从2018年他担任廷奎村党总支书记,到2020年决定主打“一村一特”,聚力发展桑蚕经济产业链;再到今天村集体经济从60多万元增加到115万元,群众平均年收入从2.9万余元增加到3.2万余元,村容村貌焕然一新。吴胜桦也因此获评省优秀共青团员、江苏好青年、省乡村振兴青年先锋等荣誉称号,近期又被评为江苏“最美基层高校毕业生”。

从原本对种桑养蚕一窍不通的门外汉,变成养桑蚕的“土专家”,吴胜桦的成长离不开乡村振兴“银发人才团”的帮助支持。围绕提升农产品产量质量、农业绿色发展、现代农业经营体系建设等领域,银发人才们多次前往廷奎村现场考察,结合自身经验给予吴胜桦大量指导与支持。

近年来,海门区围绕“银发资源更集中,银发优势更聚集”工作思路,持续深化“银发人才库”建设,依托区老科协、关工委、老促会等涉老组织,采取“自主申报+支部(协会)推荐+上门聘请”的方式,进一步挖掘遴选政治素质好、关心地方发展、有专业特长、热心公益事业的老干部登记入库、分类建档,汇集海门银发人才187人,其中“高层次银发人才”36人,实现银发人才精准聚集。

立足“银发人才库”,海门打造产业兴农、人才助农、文化育农等东洲银发人才工作站,组织农林、果业、畜牧、粮食等“农字号”部门的退休干部组成乡村振兴“银发人才团”,深入乡镇提供技术指导,为吴胜桦这样的年轻村干部传授经验、指导工作,壮大爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质“新农人”队伍,帮助乡村因需造“才”,截至目前,已培养“新农人”群体536人。

产业振兴跑出助农“加速度”

2021年,海门区四甲镇离退休干部党总支成立了“老杨工作坊”,聘请农业农村局原副局长、区老科协副会长杨洪兴担任工作坊负责人,四甲镇原农技站站长梁志斌担任坊员,充分发挥银发人才资源优势。杨洪兴积极为四甲镇农业招商引资,三到泗阳、四上上海,成功引进两个上海农业企业落户当地进行稻米、蔬菜生产,跑出助农发展“加速度”。

激活银发人才“引擎”,助力产业振兴提速。依托“‘金锄头’服务三农工作总站”“老杨工作坊”等东洲银发人才工作站,海门区将银发人才资源的开发利用与农业企业、科技园区、示范基地、种植大户和专业合作社等新型产业经济体的需求紧密结合,在助力科技创新攻坚克难、服务农业产业发展中充分挖掘老干部优势潜能。

截至目前,银发人才已助力引进现代农业项目,助推发展设施栽培、有机蔬菜等新技术20余个,建立创业基地15个,指导打造“蛙声依旧、稻法自然”四甲好大米、海门山羊等特色农业产品,以科技创新助力产业升级。

为充分发挥农业老专家阅历丰富、见识宽广的优势,海门区以“增添正能量·共筑中国梦”活动为契机,组织老同志通过调研“问诊”积极建言献策,帮助指导乡村旅游、休闲农业、“一村一特”等产业发展,助力悦来镇廷奎村、四甲镇头桥村分别打造蚕桑产业文化展示馆、农业产业联盟博物馆,发展观光休闲特色旅游产业。如今每逢节假日,游客们走进海门乡村,不仅可以了解更多特色农业文化,还能同步感受当地乡村的喜人变迁。

弘扬文化传递“银发”好声音

搭建银发人才舞台,赋能文化振兴。近年来,海门区组建乡村振兴银发宣传员队伍,围绕学习贯彻落实党的二十大精神、深化红色基因教育、培育和践行社会主义核心价值观、传承优秀传统文化、家庭家教家风建设等五大方面,深入农村社区,用通俗易懂的语言向群众宣传宣讲乡村振兴战略相关政策,为乡村振兴凝心聚力。截至目前,已开展宣讲30余场次,受益群众达1500余人次。

踏寻红色印记,赓续红色血脉。海门区征集银发人才,组建了“寻访革命遗迹,征集红色印记”工作小组。40多名平均年龄近80岁的老干部志愿者不辞辛劳,奔波于启东及海门各区镇、学校,甚至前往上海采访知情人士,收集整理烈士地名信息。

“采访的亲历者中,年龄最大的96岁,最小的85岁。为了还原一段段珍贵的历史,我们在与时间赛跑。”寻访组成员、老校长施侨感叹道。历时一年左右,志愿者们以双脚寻访烈士命名地130多处,采访知情人士300余位,整理口述资料150万字,为海门留下了宝贵的红色记忆。

为盘活志愿服务项目资源,海门区吸纳“寻访烈士村镇里的红色印记”“传播优秀文化理论”等有社会效应、影响广泛的志愿项目,引导银发人才探寻红色地名、历史遗存、人文景观、民俗风情等乡村文化,在参与文物保护、整理文化资料、书写镇史村史村志和局史等方面贡献银发智慧。目前,已编写《海门烈士地名传》《江海热土上的红色印记》《新鲜海门》《海门粮食生产发展简史》等书籍。同时,组织银发人才开展送教进校园活动,编写《从小热爱农业科技,长大建设祖国“四化”》《野生动物保护专题讲座》等学习资料,将农业知识搬进学校;开辟《乡土海门》栏目,弘扬海门乡土文化,传递“银发”好声音。

江南时报记者 姬传涛

通讯员 戴婷婷 薛松


相关阅读

  • 芜湖市落实六项机制搭建“人民调解人才库”

  • 为有效整合调解资源,实施调解人才资源共享,打破调解纠纷的地域和行业限制,健全完善纠纷多元化解决机制,日前,芜湖市司法局印发《关于建立人民调解人才库的通知》,搭建全市“人民调
  • “来了就是新区人”,为人才树起风向标

  • 近日,中国石油大学(华东)毕业生章秀梅在瑞源控股集团有限公司办理好入职,老家安徽六安的她正式开启了在青岛西海岸新区的一段崭新旅程。入职第二周,章秀梅就获唐岛湾金融科创区管
  • 北京市出台18条工作举措助力高技能人才培养

  • 今天,记者从北京市政府新闻发布会上获悉,由中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅共同出台《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施方案》,集中推出18条工作举措,健全
  • 与青年共创未来!成都人才总量达622.32万人

  • 红星新闻网(记者 宋雅婷)7月18日报道 再过10天,第31届世界大学生夏季运动会就将在成都隆重开幕。今天,成都大运会城市宣传系列新闻发布会(第12场)——“青春成都”专场新闻发布会
  • 倾心打造青年人才驿站 营造五河引才留才好生态

  • 为有效吸引凝聚服务青年人才,构建全方位、全链条、全周期的五河青年人才服务生态,打造“青年五河”品牌,不断提升青年人才“磁引力”,五河县委组织部(县委人才办)、团县委、县人社

热门文章

最新文章

  • 海门银发人才工作站汇聚乡村振兴“银”动能

  • “有困难,就找‘林导师’,这是我们驻村书记的共识。”南通市海门区正余镇瑞丰村驻村第一书记蒋明伍感慨道。2020年5月,该村与老科技工作者协会党支部签订了党建联盟协议,在会长
  • 全国机械冶金建材行业工匠学院落地河南

  • 7月19日,全国机械冶金建材行业工匠学院在河南科技大学揭牌成立,这是深入推进产业工人队伍建设改革的实际行动,是为职工群众技能素质提升、技术创新搭建平台和载体的务实举措,也
  • 国网平阳县供电公司:电力护航古屋文化节

  • 千年古镇,山水知音。近日,为期3天的第五届平阳县顺溪古屋旅游文化节落下帷幕,游客们走进顺溪,沉浸在古镇的自然生态之美、历史人文之美。“感谢你们对古镇文化宣传的帮助,我们的