2023年，是高密教育“学生发展年”。全市教育系统在市委市政府坚强领导下，在潍坊市教育局科学指导下，坚持系统观念，统筹谋划，在离学生最近的地方下功夫，确立了12项重点攻坚项目和10件教育民生实事，项目化推进，一体化发力，取得了一定成效。

扎根课程课堂，育人质量有效提升

一是推进课程与课堂教学变革。突出学生立场，深化“学本教学”“学例案教学”和教学评一体化课堂教学改革，着力调整课堂结构，改进教学流程，打造高效育人课堂。

邀请蒲公英教育智库知名专家举行“学校课程体系工作坊”搭建活动，以立新中学和第三实验小学为样板学校，探索学校办学理念、学校使命、学校远景和学校精神等，全市400多名教师代表现场观摩学校，进一步明晰课程建设思路。高密一中获评首批省级特色高中，密水小学获评“全国国防教育示范学校”。

二是打造完美教室。在80所试点学校加强环境创设、课程改革，将离学生最近的地方打造成学生最喜欢的地方。

全市中小学广泛开展艺术展演、足球联赛、跳绳比赛系列活动，学生参与度达94.63%，更多孩子跑起来、动起来、舞起来，和美校园更加生动、更加多彩。涌现出了以高密四中文慧学校乡土文化体系、姜庄小学“非遗”传承体系、开发区小学劳动教育体系为代表的一大批和美校园典型。

三是优化作业设计。深化“双减”集成改革，以学科名师工作室为主导，组建作业设计研究指导团队，强化作业研究设计，作业生活化、实践化、融合化、成果化“四化”联动推进，促进作业降量提质。

开展作业设计全员达标活动、培养骨干教师团队，提升教师作业设计和实施水平。健全作业全过程精准研究机制，滚动打造单元教学作业资源，建立“精品作业资源库”，探索跨学科、项目化、实践型作业。

目前，已共享优质作业资源1257例，21项入选潍坊市创新案例，4项获评山东省优质作业设计奖。

构建全环境育人体系，赋能学生健康快乐成长

一是加强城区优质教育资源供给。与山东师范大学签订战略合作协议，双方共建教师教育协同创新研究基地、心理健康教育试验区。

充分利用山东师范大学优质基础教育资源，倾力打造山师高密朝阳实验学校，带动滨北学校、知行学校、第三实验小学和朝阳小学抱团发展、整体提升。加快昌安学校、向阳小学建设进度，确保按期投入使用，将扩增优质学位2280个，更好满足群众对优质学校的需求。

普惠性幼儿园建设取得新进展，凤鸣幼儿园投入使用，增加学位270个，有效缓解城区北部幼儿园“入优质园难”压力。

二是深入推进润心工程。强化家校社协同育人，构建市、校、班级三级心理健康服务体系，与妇联联合举办社区家庭教育“十百千”活动，为138个社区分别配备1名家庭教育指导师。5月25日，全省心理健康教育现场会在我市召开，山东教育电视台现场直播，实时线上观看人数达14万人。高密市被评为“潍坊市家校社协同育人示范区”，典型做法被山东教育电视台等多家媒体推介。

三是聚力“双减”体系治理。建立“市—镇—校”三级管理网格，设置29个纳入市级层面管理的网格学校参与日常监管，开展网格员周巡查工作。市政府专题召开全市暑期违规校外教育培训机构专项治理暨“监管护苗”工作座谈会，责成镇（街区）政府牵头，教体、公安、市场监管等5部门组成执法队伍，抓好执法巡查，强化动态监管。《教育部“双减”改革每日快报》推介高密市经验做法。

7月28日上午，教育部“双减”工作调研座谈会在济南召开，高密市作为全省唯一县市区代表参加座谈。高密市政府党组成员、副市长韩志超围绕校外培训机构综合治理，作题为《深化校外培训治理 促进学生全面发展》的汇报。

四是大力推进教育信息化建设。与科大讯飞签订战略合作协议，在人工智能教育、大数据精准教学以及个性化学习等领域开展深度合作，提升全市中小学教育数字化水平，助力教育实现“弯道超车”、跨越发展。目前，第一期资金1.75亿元已落地，为提升全市中小学智慧教育水平提供坚实保障。

五是深化教育强镇筑基行动。科学指导柴沟镇开展省级强镇筑基试点自评工作。高密四中文慧学校成功创建全国乡村温馨校园、首批全国健康学校。4月28日上午，全国乡村温馨校园揭牌仪式暨王清林专家报告会在高密四中文慧学校成功举行。高密市姜庄镇入选省级第三批强镇筑基试点镇，姜庄小学入选山东省第四批乡村温馨校园建设典型案例。

优化动力机制，推动校长教师队伍专业化提升

一是突出“领军型校长”培养。推进实施领军型校长“六个一”培养工程，完善领军型校长选育管用链条。

举办新任校长工作坊，46名新调整校长在陈余彬等3个名校长工作室指导下，建立学习共同体，智慧众筹、共研共创、经验共享、共同成长，山东教育厅推介高密校长队伍建设先进做法。

高密市共有5人入围齐鲁名师齐鲁名校长齐鲁名班主任建设工程（2022-2025）人选名单，全市齐鲁“三名工程”系列人才人选由3人扩增到8人，开创队伍建设新局面。

二是突出名师队伍建设。举办第二届教育年会，以工作坊方式推动“由教走向学”的变革，教师业务素质持续提升。举行以“构建以学习者为中心的学习”为主题的第三届教育高质量发展论坛，持续提高我市干部队伍素养、激增办学活力。

加强优秀人才引进。引进高密籍在外事业编制优秀教师8人，公开招聘261名优秀教师，教师队伍进一步优化。邀请全国模范教师于洁为全市中小学班主任作专题报告，推动我市班主任队伍建设。

推进师德师风“六个一”专项教育活动，举行师德师风培训专家报告会，进一步强化教师规范从教职业意识，提高教师正确履行职责的能力，营造和谐法治校园。《中国教育报》以“建好县域人才储备库 激活教育提质新引擎”为主题，推介高密市教师队伍建设经验。

三是深化“揭榜挂帅”改革。率先实施“揭榜挂帅”改革。立足全市教育实际，梳理公布攻坚课题，搭平台、摆擂台、建舞台，鼓励校长认领课题、自下而上、先行先试推动改革攻坚，全面展示校长治校育人过程的新招、硬招、实招。

历经三年探索实施，全市中小学办学水平有效提升，校园呈现出勃勃生机，“揭榜挂帅”案例获评2022年中国基础教育典型案例。先后有河北威县、山西晋中市等10余批考察团来我市考察学习。

四是深化职业教育改革。扎实推进现代职业教育体系建设，整合全市公办职业教育资源集中化办学，推动成立高密市职业教育发展集团，实现职业教育资源共享、优势互补、合作发展。建立职业学校教师与企业高技能人才交流机制，推进“双师型”教师队伍建设。搭建学校与企业合作平台，将生产任务带进课堂，实现教育链、创新链、产业链深度融合。我市被评为山东省2022年度职业教育改革发展成效明显的市、县（市、区）。
着力保障资源供给，持续增进民生福祉

一是提升午休午餐服务水平。坚持一切为了群众，建设首家“中央厨房”，为城区17所学校3000余名有需求学生提供午餐，赢得家长点赞。第二个“中央厨房”为胶东地区最大的“中央厨房”，将在今年秋季开学投入使用，单餐可供1.5万份。

同时在城区19所学校加强双人床、折叠床配备，为学生提供午休场所，真正解决家长的后顾之忧。高密市崇文中学、立新中学获得“山东省学校星级食堂”称号。

二是精准落实学生资助。坚持把惠民生、暖民心、顺民意的学生资助工作落到实处，发放各项助学金、免学费共611.37万元，资助学生7708人次。对家庭特别困难的81名学生发放救助金40余万元，坚决不让一名学生因贫困失学。高密在全国“2023年国家助学贷款业务交流会”上作为山东唯一代表作典型发言。

三是打造课后服务2.0版。丰富课后服务内容，组织学校不断完善课后服务“课程超市”，全市共设置1408门课后服务课程。

组织骨干教师在全市范围内评选10所课后服务优秀案例学校，坚持典型引领，开展课后服务观摩交流活动4次，为全市课后服务高质量发展提供样板。高密获评2022年度学校安全工作先进集体。（来源：高密教育发布）

编辑：李晓燕