“自机构改革以来，我们先后为乡镇（街道）便民服务中心增加编制140余名，并统筹选聘100名左右县乡政务服务人员分派至全县20处便民服务中心，创新构建起优质高效的‘县乡一体’基层政务服务模式，切实提升为民服务水平。”近日，莒县县委编办相关负责人告诉记者。

　　近年来，莒县县委编办始终坚持民生导向，立足主责主业，推动机构编制资源向教育、医疗和基层服务等重点民生领域倾斜，助力解决群众“急难愁盼”问题，做到保障有力、服务到位，助力民生事业高质量发展。

　　莒县县委编办把强化统筹城乡教育编制资源、提升中小学教职工编制使用效益作为推动教育事业发展出发点，建立起县域内中小学教职工编制总量控制、动态调整机制。

　　推行中小学教师“县管校聘”制度，鼓励教师学校间交流轮岗，2021年以来，莒县县委编办在向全县中小学下达周转编制90余名，安排用编进人计划700余名的基础上，动态调整中小学编制300余名、调整教师400余名，有力推动了中小学人员编制在城乡间、区域间、学校间均衡分配，为全县教育事业稳步发展提供有力保障。

　　为实现全县医疗卫生编制资源配置最优化，莒县县委编办从补齐基层医疗编制资源短板出发，多措并举推动优质资源下沉，优先保障医疗卫生事业用编需求，2021年以来，统筹合理安排用编进人计划700余名，招聘医疗卫生事业人员600余名，充分激发编制活力，进一步夯实基层医疗卫生力量。

　　同时，莒县县委编办助力医疗卫生领域专业技术人才招引，积极探索医共体内“县聘乡用”机制，由牵头公立医院利用其现有的控制总量备案数招聘人员，统筹安排到招聘单位医共体成员单位统筹使用。

　　莒县县委编办注重在机构设置、职能配置、编制保障等方面向基层便民服务领域倾斜，在全县20个乡镇（街道）设置便民服务中心，并对行政许可、公共服务等职责进行优化，深入推进基层政务服务资源整合，促进政务服务向基层延伸、工作力量向一线下沉，突出便民服务中心在基层政务服务体系建设中的桥梁纽带作用。

 全媒体记者 王霞