齐鲁网·闪电新闻1月19日讯 日前，威海市公安局海岸警察支队泊于派出所接12345转110报警称：其在蒲湾村旧村改造项目地下车库负责修建水泵工作，被建筑公司拖欠工资。民警接警后立即电话联系被拖欠工资工人孙某海及项目负责人王某峰了解情况。

经初步了解，项目承包负责人王某峰自2022 年8月开始雇佣孙某海等三人在蒲湾社区旧村改造项目负责修建水泵工作，双方签订协议工资为 1.75万元，现项目已完工但未甲方未验收，孙某海要求项目负责人解决工资问题未果，双方矛盾逐渐加深。

考虑到临近春节，外地务工人员长期滞留无法返乡过年存在一定治安隐患，为妥善处理欠薪引发的纠纷，威海市公安局海岸警察支队泊于派出所积极践行枫桥经验，全面启动矛盾纠纷排查化解机制，全力开展矛盾纠纷调解工作，最大限度将矛盾纠纷化解到基层。通过让双方“坐下来谈”的方式，解开各方“疙瘩”。主动参与矛盾调处，通过民警长达3小时的耐心劝说，促成了当事人孙某海与项目负责人王某峰共同协商好工资结算事宜。

1月18日上午10时许，双方到派出所协商解决工资发放问题。双方达成协议，因该工程暂未验收，先由负责人王某峰支付工资款 1万元，预先支付给外省务工人员，剩余资金待工程验收后支付，外省务工人员拿到工资款后已经返乡。