就如何深入学习贯彻党的二十大精神，董和平介绍，全市人社系统坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，以“召开一次会议、组织一次学习、制定一个方案、安排一次宣讲、撰写一篇心得、组建一支队伍、形成一股合力”的“七个一”活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。

据介绍，市人力资源社会保障局按照任务清单化、清单责任化、责任人头化的原则，制定局党组《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，从目标任务、工作安排、工作要求等3个方面，对市直人社系统学习宣传贯彻党的二十大精神作出具体安排部署。通过召开市直人社系统工作务虚会议，把汲取的智慧和力量凝聚到扎实做好年底前各项重点工作上来，确保全年各项目标任务圆满完成，确保贯彻落实党的二十大精神取得良好开局。

党的二十大提出“就业是最基本的民生”。董和平表示，市人力资源社会保障局持续抓好促进就业政策落实。

一是落实惠企政策稳定现有就业岗位。发挥民营企业吸纳就业的主体作用，落实“降、缓、返、扩、补、促”政策，减轻企业负担，加大对初创企业的资金支持，落实创业担保贷款政策，帮助企业扩大生产经营。发挥公益性创业孵化基地作用，培育壮大一批优秀的创业项目。

二是持续抓好重点群体就业帮扶。紧盯高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、退役军人、异地务工人员等重点群体，拓宽就业空间，加大帮扶力度，加强就业服务。

三是持续强化技能培训促进高质量就业。深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。一方面结合我市五大百亿农业产业发展，抓好清远粤菜“三名一图”工程，打造“粤菜师傅·清远味道”品牌，延伸产业发展链条。另一方面，充分利用省职教城的职教、实训资源，搭建职教城高校与企业“订单式”培育平台，面向产业工人开展技能培训，深化校企合作，推动产教深度融合。围绕产业导向目标，高质量开展职业技能培训，多措并举培育与我市现代产业体系发展相适应的产业工人队伍，为“制造业当家”提供人才支撑。

社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。董和平介绍，市人社部门将在深化改革、优化服务、风险防控三方面下功夫，落实社会保障工作。

在深化改革方面，打造“高质量社保”。聚焦新业态就业和灵活就业人员等重点群体，开展精准扩面。扎实做好企业职工养老保险全国统筹、工伤保险和失业保险省级统筹、城乡居民养老保险基金省级管理等相关工作。

在优化服务方面，打造“暖心社保”，常态化开展“领导干部走流程”“业务技能比武练兵”活动，针对社保经办业务堵点难点持续“补短板提能力”“解难题增实效”。深化综合柜员制经办改革，推动更多事项“一窗通办”“一网联办”。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，深入推进“不见面”服务，努力为我市参保群众提供更优质的社保经办服务。

在风险防控方面，打造“安全社保”。常态化开展基金管理提升行动，严防社保基金“跑、冒、滴、漏”。

功以才成，业由才广。党的二十大报告中明确指出要“深入实施人才强国战略”。董和平介绍，市人力资源社会保障局一直重视人才工作，在政策、平台、服务等方面发力。目前，我市精准落实人才政策，大力引育急需人才，并探索完善人才项目的评价、进入和退出机制。

此外，通过支持先进制造业企业、涉农企业、科技创新型企业等重点产业企业建设博士博士后创新平台，加强产学研合作，推动科技创新。组织发动先进制造和高新技术企业，通过开展战略合作、定向输送、订单培养、校园招聘等方式，引进急需紧缺的产业和技术人才。组织“专精特新”企业赴省外高校举办校园招聘高层次人才活动。开展助力五大百亿农业产业发展等各类人才活动，进一步健全人才驿站服务体系和乡村振兴专家服务队服务机制，强化人才驿站引才、聚才、育才、留才的功能作用，为我市制造业和五大百亿产业发展提供强有力的人才支撑。

“构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。”董和平介绍，市人社部门正健全多元联动机制，深入推进欠薪源头防范治理。通过建立通报约谈机制、加强欠薪常态治理、开展联合检查、综合运用治欠手段、强化督导，优化仲裁办案程序等方式，切实保障劳动者合法权益。