老板让你转发朋友圈，你敢不转吗？重庆的一家妇产医院，要求全体员工，每天把医院的推广信息，在个人的朋友圈里转发，没完成就扣200块钱。有一位员工陈某，2017年7月到2021年8月之间，没按要求转发，算下来要扣1万块钱。医院还真就把这钱给扣了，紧接着还把陈某给解聘了。

这家医院够严，够狠，够任性的。钱能这么说扣就扣，人能这么想开就开吗？最关键的是，私人的朋友圈，你管得着吗？员工陈某申请了仲裁，后来官司打到法院，一审二审都判决，医院不仅要把扣的那一万元钱退还给陈某，还要支付解除劳动合同的赔偿金5万多元。这回，医院应该清楚了，员工不是家丁，规章不能违法，否则，偷鸡不成，会蚀把米。

其实，这年头，谁的朋友圈里，没有发几篇公家的文章。领导一发话，朋友圈就变成了工作圈，交际圈，流量圈。有没有效果不好说，特别是有了分组功能，贴标签是个艺术活。但不管怎么说，朋友圈是私域，转不转发，发什么内容，终归是个人的权利。法院也通过这个案件提醒，用人单位不应混淆公私界限，并通过规章制度要求员工“夹带公货”。你可以艾特所有人，但不要强迫所有人，法律永远比规章大。（评论员：刘畅 编辑：李海 主编：孙慧）