新黄河记者：曹茜
现任国家税务总局金乡县税务局党委书记、局长的胡庸民，两进机关担重任，三下基层献青春，踩实税月，岗位建功，先后被国家税务总局记三等功一次，被济宁市税务局记三等功两次，近10年有8次被评为优秀公务员。多次获得优秀共产党员、文明税务工作者、济宁市青年岗位能手、济宁市“最美青工”等，赢得了领导、同事以及纳税人、缴费人的广泛赞誉。
弃“银”从“税”：放弃的是待遇，选择的是热爱
“我志愿加入百万税务大军，自觉践行‘忠诚担当，崇法守纪，兴税强国’的中国税务精神……”忠诚是中国税务精神的第一要求，也是镌刻在胡庸民心中的铮铮誓言。
时针拨回到2004年，彼时已担任某大型国有银行市级分行行长秘书、从事着“白领”工作的胡庸民，决定报考基层税收管理员。大学期间就读财政税收专业，从大学时代就萌发的“税务梦”，让胡庸民决定辞职参加国考。有人好心劝他，开弓没有回头箭，你放弃很多人向往的岗位，选择去当一名基层税收管理员，可要三思而后行啊！他毅然报考，顺利成为百万税务大军的“一颗螺丝钉”。从穿上那身蓝色制服起，胡庸民同志就许下庄严的承诺：“始于热爱而从税，必以奉献写忠诚！”
能“文”能“武”：文要以文辅政，武要业务精通
在短暂担任基层税收管理员之后，2006年初胡庸民被调入原济宁市国税局办公室从事文秘工作。文字工作“5+2”“白+黑”十分辛苦，文秘岗位更是出了名的“冷板凳”。但2006年至2015年，他在这条“冷板凳”上，一坐就是整整十年，而且坐出了“热度”和“精彩”。其间，他先后被评为济宁市政府系统文秘工作先进个人、济宁市调研工作先进个人，入选原山东省国税局税收科研人才库、文秘人才库。
在机关，要有过硬的文字综合能力。2011年4月胡庸民以“笔试第一、面试第一”的成绩，被任命为原济宁市国税局办公室副主任。他主笔的关于发挥税收职能作用建设鲁西科学发展高地的调研成果入选2013年度全省国税系统“十大创新项目”。任市局党建科副科长兼党建专班负责人期间，带领团队凝练了“儒风润税·济心向党”的济宁税务党建品牌，创作了《济心向党》济宁税务之歌。建设的济宁税务智慧党建展厅被评为济宁市直机关十佳“党性教育基地”，受到山东省内外和税务系统内外数十家单位现场学习观摩。
干税务，要有扎实的税收业务知识。胡庸民认为，作为一名税务干部，光能写还不行，更要懂税收业务，甚至是前瞻性业务。因此，他在职报考了山东财经大学研究生“充电加油”，以全校第二名的成绩入学，以“校级优秀研究生”的荣誉毕业。2013年8月，营业税改征增值税推广到全国试行后，他请教专家和同事、实地走访调研纳税人，提出《基层营改增推进工作存在的问题及改进建议》，部分内容被国务院信息刊物采纳，并得到国务院领导同志批示。基于良好的业务能力，2014年5月胡庸民被原山东省国税局聘为“12366纳税服务热线省级兼职专家”。
上“山”下“乡”：攀登事业高山，俯下为税情怀
2015年11月以来，胡庸民先后在梁山县国税局、梁山县税务局、金乡县税务局工作。走出机关，上“山”下“乡”，他担起的是组织的重任，更是对自己的磨砺。
上“梁山”，就是要攀登事业的高山。2015年11月，他被任命为梁山县国税局党组成员、副局长。当时，黄河岸边的梁山县工作条件还相对艰苦。作为全市最年轻的县局副局长，又是市局机关下基层任职的“笔杆子”，很容易被群众认为是来“镀镀金”“走过场”的。对此，胡庸民选择“不解释，用业绩说话”。
他坚守“只有落后的条件、没有落后的工作”的信条。当时县局办公楼系租赁的毛坯商务楼，个人宿舍是没有暖气的周转房。在此条件下，胡庸民带领分管的团队，知苦不言苦、奋力争一流。短短2年时间，他分管的工作先后获得国家税务总局主要领导批示1项、山东省委领导批示1项、省税务局领导批示1项、市政府领导批示1项。
他坚守“干就干好、干就第一”的作风。上任翌年，迎来了2016年国家营改增试点全面铺开。作为分管局领导，胡庸民与同志们挑灯夜战，顺利开出了全市全面营改增第一张发票、组织入库了第一笔营改增税款，充分彰显了“知难而进、追求卓越、坚守使命”的营改增精神。因在全国营改增试点工作中做出较大贡献，2017年7月胡庸民同志被国家税务总局记个人“三等功”，成为山东省仅有的4人之一。
他坚守执法“既要有刚性，更要有温度”的理念。2017年上半年，梁山县某企业在原地税局完税后被原国税局同志认为需补税款100多万元，并推送风险信息。对此，企业负责人情绪十分激动。面对“税企争议”，胡庸民带领专家团队依法依规推算，经报市局、省局确认，疑点解除，成功化解了这场小小的“危机”。事后企业负责人深有感触地说：“补缴税款是小事，关键是不能让纳税信用有污点啊。多亏了胡局长有温度的执法和一心为民的情怀，我们企业才能专心做实业！”
下“金乡”，就是要俯下为税的情怀。2022年1月，胡庸民被任命为金乡县税务局党委书记、局长。来不及上任的过渡，更没有丝毫的停歇，他又挑起更重的担子，投入到新的岗位和征程。
开启新征程，他旗帜鲜明“抓党务”。胡庸民始终认为，“我的第一身份是党员，第一职务是县局党委书记，抓好党建是最大政绩。”他带头坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”；理论学习走前列，学懂弄通当示范。他严格落实党建主体责任，制发6大类28项责任事项的全面从严治党工作要点，为全年各项工作顺利开展理清了思路、提供了遵循；以党建、业务“双过硬”为标准，打造“党旗红·金税兴”税务党建品牌，提升支部规范化建设。2022年，11项工作得到上级局领导和县委、县政府领导的批示肯定，并获评18项市县级荣誉。其中，高标准建设的职工书屋被中华全国总工会授予“职工书屋示范点”，县局机关党委被评为“县直先进基层党组织”，12个党支部获评“五星级党支部”，党建文化基地入选金乡县党建工作观摩点。
融入新角色，他严管厚爱“带队伍”。胡庸民坚持提高政治站位，按照省局市局要求，把干部管理有关制度的学习作为提高带队能力的有力抓手，响亮地提出了“金税金人金品质，争先争光争第一”的治税带队理念。他精心撰写的干部队伍管理有关调研材料，在济宁市14个县市区税务局中率先被省税务局采用。探索“绩效考核+干部培养”管理方案，打造“全员参与、上下联动、齐抓共管、整体推进”的工作格局，助推“四个有人管”理念在基层税务部门落地见效；他深知青年是推动税务发展的重要力量，创推“导师制”管理，发挥“传帮带”作用，定制化帮助青年干部成长成才,该做法被中国网等新闻媒体关注，并被国家税务总局推介。
树牢新形象，他深入一线“优服务”。他带领县局班子成员深入开展“一把手走流程”活动，从一线视角找准、破除办税服务特别是大规模组合式税费支持政策落地过程中的难点堵点。这一做法得到中国网、新华网关注；创新建立以办税服务厅为主阵地、9个税务分局（所）为依托、纳税服务向镇街（园区）、银行营业网点、红帆驿站等下沉前移的“1+9+N”模式的“税小宝”纳税服务驿站，着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题，推动政策宣传、办税服务、涉税咨询、矛盾化解等一体化解决。其经验做法被《中国县域经济报》刊发。2022年，在全省税务系统开展的纳税人满意度调查中，金乡县税务局取得济宁市第2名的好成绩，经验做法被国家税务总局推介，并在济宁市税收营商环境工作会议上作典型发言。
胡庸民作为一名新时代的优秀税务干部，他坚守初心、甘于奉献，守正创新、勇于担当，用扎实的工作业绩，走实了“上山下乡”之路，在矢志不移践行中国税务精神的情怀里，谱写了最美的税务乐章。
编辑：周末