正规化建设工作开展以来，交城县消防救援大队以内务设置标准化、组织生活制度化、管理教育规范化、装备器材精细化为工作目标，以“利于战备、便于生活、规范有序、打造样板”为主线思想，按纲要建、按条令管、按大纲训，全面推进落实“两严两准”建队标准，积极开展正规化建设工作。

立足固本培元

规范组织建设体系

一是强化大队党团组织建设，规范组织生活流程，拓宽党建工作管理教育阵地，做到组织健全，制度健全，活动经常，作用明显；二是创建新型文化体系。建成以“同心共筑中国梦”为主题的“党建长廊”；打造以“竭诚为民”、“纪律严明”“赴汤蹈火”为主题的楼层版面，提升文化底蕴；打造廉政文化长廊，营造崇廉尚廉的浓厚氛围；完善营区思想教育长廊，丰富教育阵地；三是出台优待政策。大力推进职业荣誉体系建设，始终把典型培树当做“党委工程”来抓，积极拓展荣誉争取渠道，主动对接相关部门，多岗位多层次汇报队伍建设成果，协调评优名额，力求在更多平台发出消防声音，展现交城消防救援队伍良好形象。2022年3月8日与县委宣传部对当前消防救援队伍先进典型建设进行了联合会商，进一步分析了固定，指出了问题，明确了方向，双方一致同意：要将消防救援队伍先进典型纳入县委宣传部培树宣传的重点；四是坚持传承红色基因。坚持以红色文化促党建，以红色党建带队建，参观红色教育基地，引领广大指战员顽强拼搏，锐意进取，开拓创新；五是营造拴心留人环境。争取正规化建设专项经费230万元，争取中央财政用于附属楼改造费用280万元，本着严管厚爱，以人为本，以队为家的建队理念，按照利于执勤战备，方便工作学习，提升生活环境的建设目标，对电子阅览室、战斗班、游艺室、红门影院、荣誉室、心理咨询室等硬件设施进行升级改造，让快乐生活、快乐工作的理念在队伍扎根，进一步提高指战员满意度和幸福感。

规范各类标识标牌

打造统一规范的队站识别体系

大队统一规范消防救援站外观标识、内务设置、库室设置、场地设施、门牌标志，做到布局合理、整齐划一；将红蓝双色运用在营门、岗亭、车库及队站外墙等外观，使营区整体更加统一，同时安装使用一体化门禁系统，确保营区安全稳定；按照灾害事故种类对器材库进行分类，设置了灭火救援、抢险救援、水域救援、地震救援、执勤训练等器材库，使库室设置更加统一；按照“规范有序、干净舒适、方便适用”的原则，重点规范化了办公室、队站战斗班、功能库室各类内务设置以及指战员个人物品摆放、一箱一包、内务卫生标准等日常性规定，全面提升内务规范化建设水平。

以条令纲要为准绳

探索重塑队伍管理新体系

一是流程更规范。大队分别制定《人员岗位职责》、《库室管理规定》，使正规化建设有法可依、有章可循；二是程序更标准。科学规范班务会、站务会、指战员大会等会议组织流程，党团会议记录、要事日记、行政会议记录本等填写式样，岗房放置《出入营门人员（车辆）登记本》《出入营门常态化酒精检测登记表》，制定《消防文职人员管理规定》《请销假制度》《财务制度》《例会制度》《档案管理制度》《印章管理使用制度》，严格落实一日生活制度，坚持两严两准建队要求，每月组织队列训练，每周开展内务卫生大检查，让精细化管理落地生根；三是管理接地气。制定《手机使用管理规定》，出台《政府专职消防队员休假管理规定》，建立队站安全工作体系，确立安全组织、安全技防、安全检查、安全总结等工作措施，维护队伍安全稳定。

以信息化为牵引

建设智能营区体系

一是强化数据引领，通过智慧后勤系统，严格装备出入库管理制度，确保执勤器材装备底数清，情况明；二是提升技防效能。视频监控系统、电子门禁等措施，对人、车、物实行可视化、全天候、无缝隙管控；三是升级智能水平。增设明厨亮灶管理系统，提升服务保障水平。

坚持立足实战

实行执勤训练新模式

大队始终坚持全灾种、大应急要求，聚焦主力军、国家队职能定位，按照“一专多能、多能一体”要求，坚持实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训、严抓基础训练、规范组训和作战形成程序，深化全员练兵机制，创新小肌肉群训练法，团体班组训练和热身放松训练等，丰富体能训练形式，推动指战员从被动参训向主动训练转变，确保人员、内容、时间、质量落实，让岗位能手和训练尖子从“风景”变成“风尚”，不断完善“实战化”训练体系和“常态化”执勤备战机制，从坚持从任务需要出发从难从严训练，扎实开展堵漏工具实战操作训练、水域演练等。今年以来，队站坚持按纲施训，从任务需要出发，从难从严训练为每人量身定做，定制个人训练档案，根据实际情况给予针对性强化训练，经过系统高效的训练，队员们的体技能水平都有了明显提高。

坚持问题导向

打造消防执法规范体系

一是从源头抓起，规范执法档案管理，提升执法人员执法水平。大队为全体文职印发了《防火岗位工作手册》并购买各类规范书籍，组织全体协勤人员每天上午半小时学习；二是加强消防监督管理系统的管理，坚持谁检查，谁负责，谁录入，谁做卷的原则，确保消防监督业务100%网上办理；三是在加强监督执法新秩序中，大队严格执行“双随机一公开”消防监管机制，按照《消防执法公示公开规定》规范消防执法公示公开行为，事前、事后主动向社会公开消防执法信息，事中主动向当事人公示执法身份、告知执法信息；四是按照《山西省消防政务服务“好差评”暂行办法实施细则》，建立完善消防政务服务评价体系，做到接待热心、咨询耐心、工作细心、倾听诚心、宣传尽心和来有迎声、问有答声、走有送声的五心三声服务，全力打造消防监督执法亲民爱民便民利民惠民的良好形象；五是完善执法工作机制，每月召开一次议防工作会议，研究火灾防范、消防监督执法中存在的问题，提出一些好的意见建议，同时加强与站联勤联训、互通信息工作。

提振宣传声势

营造全民参与体系

一是提高社会单位消防安全意识。结合各项专项整治工作，先后12次组织全县消防安全重点单位、人员密集场所、高层建筑物业、老旧小区、文博单位责任人和管理人集中开展约谈和培训，制作《火灾案例警示教育片》《电动自行车火灾防控警示教育片》，向全县96家重点单位下发并组织2000余名员工进行观看；同时大队利用消防宣传“走出去”的方式开展“精准宣传”，全年共宣讲次数达80场次，受众人数达到2万余人；二是依托消防站开放传授消防知识。定期开放科普管，年接待群众10000余人；三是不断扩大消防安全宣传的覆盖面。为达到“精准宣传”实效，大队还制作下发了宣传海报模板和消防宣传短语，全县96家重点单位分企业、分部位张贴上墙，截止目前，全县张贴360余张海报，播放2000余条宣传短语；同时借助户外LED屏幕播放消防短片，并组织策划节假日消防宣传点亮活动；在119消防宣传月联合县教育局发文，开展首届中小学生“火焰蓝杯”消防绘画创意大赛活动，有力震慑全社会，逐步提升全民消防安全素质。

吕梁消防